筆者供職于一家食品加工企業(yè)。近日，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的業(yè)務(wù)主管部門下發(fā)通知，要求帶單位公章前去辦理業(yè)務(wù)。趕到后，工作人員拿出一沓表格讓蓋章。發(fā)現(xiàn)這些表格都是每周的現(xiàn)場食品衛(wèi)生檢查記錄，便問：“沒去現(xiàn)場，為什么要蓋章？”對(duì)方回答很干脆：“只要你蓋了章，就證明我們?nèi)チ爽F(xiàn)場。”這種典型的形式主義做法，讓人很不快。

　　企業(yè)并不反對(duì)檢查，除了知道這是主管部門的工作外，也是因?yàn)橛行﹩栴}自己可能察覺不到，需要通過檢查和督促，來發(fā)現(xiàn)和消除可能存在的不規(guī)范甚至是隱患。如果檢查流于形式，或者干脆就沒當(dāng)回事兒，真出了問題，企業(yè)受損失，主管部門也逃不掉監(jiān)管不力的指責(zé)。

　　中央抓作風(fēng)、反“四風(fēng)”以來，不少基層干部的工作態(tài)度有了明顯改善，辦事更實(shí)在，也更講求實(shí)效了。但還是有些人，留戀過去那種庸懶散的工作狀態(tài)，做什么事兒都耍小聰明，總想弄虛作假、蒙混過關(guān)。像這種不到現(xiàn)場的檢查，上級(jí)部門就應(yīng)當(dāng)認(rèn)真地查一查、管一管。希望作風(fēng)建設(shè)不要松勁，一如既往地抓下去、嚴(yán)下去。這無論對(duì)企業(yè)還是對(duì)政府部門來說，都是一件很有必要的好事。