配合我國(guó)養(yǎng)老制度并軌，國(guó)務(wù)院辦公廳近日轉(zhuǎn)發(fā)三個(gè)配套實(shí)施方案，決定對(duì)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的基本工資進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員待遇。

　　對(duì)于其中的公務(wù)員漲薪，社會(huì)上議論很多，眾說紛紜。據(jù)一家門戶網(wǎng)站調(diào)查，這次倒有六成網(wǎng)友表示理解與支持。但人們也提出一個(gè)問題：“公務(wù)員如何漲薪才能讓納稅人覺得值？”

　　中國(guó)公務(wù)員名義工資很低，這是大家承認(rèn)的事實(shí)。西方國(guó)家總統(tǒng)總理年薪多在30萬到40萬美元之間，而中國(guó)國(guó)家主席月薪據(jù)說只有1萬多元。至于一般公務(wù)員，媒體報(bào)道北京市有“3581”之說，即科、處、局、部級(jí)干部月薪分別為3000元、5000元、8000元以及1萬，這在“居大不易”的北京，就有些捉襟見肘。

　　在中國(guó)，政府主導(dǎo)著國(guó)家發(fā)展進(jìn)程，公務(wù)員屬于社會(huì)精英分子的一部分，其付出應(yīng)當(dāng)?shù)玫缴鐣?huì)承認(rèn)，但也沒必要將公務(wù)員的收入狀況描述得過于慘淡。公務(wù)員的“全口徑”收入并不差，持續(xù)多年的“國(guó)考”熱現(xiàn)在有所降溫，但仍能凸顯公務(wù)員職業(yè)含金量。

　　現(xiàn)在提高公務(wù)員工資，有媒體稱基層公務(wù)員加薪幅度高達(dá)110%，但仍有六成網(wǎng)友表達(dá)支持，彰顯人民群眾之通情達(dá)理。老電影《洪湖赤衛(wèi)隊(duì)》有句臺(tái)詞：“便宜沒好貨，好貨不便宜。”大家也知道，要公務(wù)員為人民服務(wù)，就不能在收入上虧待他們。

　　人民群眾理解給公務(wù)員漲薪當(dāng)然好，公務(wù)員也要對(duì)得起這份工資。工資提起來了，為人民服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、效率也應(yīng)水漲船高。據(jù)專家分析，給公務(wù)員漲薪，是為了順利推進(jìn)養(yǎng)老并軌、取消公務(wù)用車以及一系列反腐倡廉舉措。人民群眾期盼改革實(shí)效，公務(wù)員必須以新形象示人。

　　這當(dāng)然需要每個(gè)公務(wù)員從我做起，但作為公共管理范疇，其立足點(diǎn)應(yīng)當(dāng)是國(guó)家的制度安排及其完善。套用一句話，政府要?jiǎng)?chuàng)造條件，讓公務(wù)員對(duì)得起漲起來的工資，對(duì)得起人民群眾的理解支持。再套用一句名言，沒有落后的公務(wù)員，只有落后的制度。

　　制度是“籠子”，我們要用它來規(guī)范權(quán)力。雖說六成網(wǎng)友支持給公務(wù)員漲工資，但換個(gè)角度，也有四成網(wǎng)友不支持。究其原因，一是認(rèn)為公務(wù)員灰色收入多，二是認(rèn)為公務(wù)員的公共服務(wù)不值得更高工資。這個(gè)反對(duì)比例不容忽視，公務(wù)員必須以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)取他們放棄“成見”。

　　關(guān)鍵還在于有關(guān)部門創(chuàng)造條件：一是阻斷權(quán)錢交易，二是將工資單外福利待遇貨幣化，徹底實(shí)行“陽光工資”，三是提高公共服務(wù)效率。現(xiàn)在政府機(jī)關(guān)除某些腐敗現(xiàn)象外，就是整天開各種無意義的會(huì)、辦各種無意義的活動(dòng)，占用了為人民服務(wù)的時(shí)間精力。加薪之后，相關(guān)改革就要乘勢(shì)而上，落腳在提高政府效率上，讓人民群眾滿意。