“拖欠農(nóng)民工工資最高可獲刑7年”“國務(wù)院重拳整治惡意欠薪：2020年春節(jié)前須動態(tài)清零”“納入拖欠農(nóng)民工工資‘黑名單’企業(yè)在多領(lǐng)域受限”……10月30日，國務(wù)院新聞辦公室舉行的新聞發(fā)布會上，國務(wù)院根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、最高人民法院、最高人民檢察院、公安部有關(guān)負責(zé)人介紹了打擊惡意欠薪犯罪有關(guān)情況，引發(fā)社會各界強烈關(guān)注。

治理欠薪，是一個老話題了。然而正因為“老”，才需要時時提及，常抓常治。因為從深層次來看，“欠薪”二字，并不僅僅意味著“被欠錢”那么簡單，同時更有農(nóng)民工自身權(quán)益、勞動尊嚴、申訴困難等現(xiàn)實寫照。在改革步入深水區(qū)的大背景下，“咬”定欠薪不放松，是提升社會現(xiàn)代化治理水平、促進社會公平正義和保障穩(wěn)定的題中之義。

這些年，國家相關(guān)部門在治理欠薪問題上可謂很拼。從《刑法修正案（八）》明確“惡意欠薪入刑”，到出臺“拒不支付勞動報酬罪”的定罪量刑標準；從發(fā)布全面解決欠薪的16條具體措施，到將拖欠農(nóng)民工工資列入“黑名單”；從對省級政府實施年度考核，到開展春節(jié)前治欠保支攻堅戰(zhàn)……每一個舉措背后，都是對現(xiàn)實的回應(yīng)和關(guān)切。如今，“拖欠農(nóng)民工工資最高可獲刑7年”“2020年春節(jié)前須動態(tài)清零”等措施，更是表明了態(tài)度，勒緊了法治的“緊箍咒”，在事后監(jiān)管之前，扎下了預(yù)防和監(jiān)管的籬笆。

然而從現(xiàn)實來看，盡管司法和執(zhí)法在不斷加碼，但欠薪也呈現(xiàn)出越來越復(fù)雜、越來越隱蔽的特點。在一些地區(qū)和行業(yè)，惡意欠薪的“跑冒滴漏”現(xiàn)象仍舊存在著。特別是在基礎(chǔ)工程建設(shè)領(lǐng)域、勞動密集型、加工制造、餐飲服務(wù)等行業(yè)，更為突出。不僅直接侵害了勞動者的個體權(quán)益，也間接對增加收入、擴大就業(yè)、保障社會穩(wěn)定構(gòu)成了威脅。這也進一步表明，治理欠薪永遠沒有完成時，絕不會輕易“鳴金收兵”。

在新的社會條件下，治理欠薪不能只是點對點和個案意義上的行動，更應(yīng)形成系統(tǒng)性、常態(tài)化、有合力的治理機制。這既需要司法層面與時俱進，也需要執(zhí)法層面及時跟進；需要進一步優(yōu)化投訴渠道、提升治理效率，也需要勞動者個體和組織提升法律維權(quán)意識。唯有在各個環(huán)節(jié)、各個領(lǐng)域都吹響法治的號角，才可能將欠薪行為扼殺在搖籃中。

就業(yè)是最大的民生。從這個角度來理解，欠薪就不僅僅是一個法律話題，更是一個民生問題。治理欠薪，永遠只有“進行時”，沒有休止符。司法、執(zhí)法、仲裁、輿論等各方面共同努力，在全社會形成不敢欠薪、不能欠薪的氛圍，勞動者就能享受到發(fā)展的紅利和改革獲得感，激發(fā)出社會更大的前進動力。