國以才立，政以才治，業(yè)以才興。從建設時期知識青年“滾一身泥巴，煉一顆紅心”，到實行改革開放之后“尊重知識、尊重人才”蔚然成風，再到新時代樹立好干部標準、深化人才發(fā)展體制機制改革，人才培養(yǎng)和發(fā)展向來被擺在國家治理重要位置。不斷脫穎而出的優(yōu)秀干部、優(yōu)秀人才，成為國家興旺發(fā)達、人民安居樂業(yè)的中堅與基石。

　　“吸引人才、留住人才、用好人才，最好的環(huán)境是良好體制機制�！蹦懿荒茏屓瞬旁丛床粩嗝摲f而出，是衡量一個國家綜合國力的重要指標，也是判斷一種制度有沒有優(yōu)越性的重要標準。新中國成立70年特別是改革開放40多年來，我國人才隊伍規(guī)模日益壯大，人才成長環(huán)境日益優(yōu)化，各項人才工作取得積極進展。黨的十九屆四中全會系統(tǒng)總結我國國家制度和國家治理體系的顯著優(yōu)勢，充分肯定了“堅持德才兼?zhèn)洹⑦x賢任能，聚天下英才而用之，培養(yǎng)造就更多更優(yōu)秀人才的顯著優(yōu)勢”。實踐證明，中國特色社會主義制度的這一顯著優(yōu)勢，極大地調(diào)動了各類人才的積極性和創(chuàng)造性，不斷把各方面優(yōu)秀人才團結集聚到黨和國家事業(yè)中，匯聚起社會主義現(xiàn)代化建設的磅礴力量。

　　體制順則人才聚，人才聚則事業(yè)興。中國特色社會主義進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨管干部、黨管人才原則，以聚天下英才而用之的眼界、魄力，大興識才愛才敬才用才之風：以新時代黨的組織路線為指引，加強干部監(jiān)督管理，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，培養(yǎng)造就了一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍；以人才強國為目標，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，各類人才在中國大地上各得其所、大展其長。人才資源對經(jīng)濟社會發(fā)展的基礎性、戰(zhàn)略性、決定性作用不斷增強。

　　“人材者，求之則愈出，置之則愈匱。”只有堅定制度自信，完善和發(fā)展人才治理體系，為人才成長培植沃土、提供環(huán)境、搭建平臺，才能涵養(yǎng)好人盡其才、人盡其用、人才輩出的良好環(huán)境。黨的十九屆四中全會提出：“堅持黨管干部原則，落實好干部標準，樹立正確用人導向”“尊重知識、尊重人才，加快人才制度和政策創(chuàng)新，支持各類人才為推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化貢獻智慧和力量”。制度的生命力在于執(zhí)行，制度優(yōu)勢和治理效能同樣依托于執(zhí)行。自覺尊崇制度、嚴格執(zhí)行制度、堅決維護制度，就能進一步夯實人才發(fā)展的制度基礎、政策環(huán)境。

　　習近平總書記強調(diào)：“實現(xiàn)中華民族偉大復興，堅持和發(fā)展中國特色社會主義，關鍵在黨，關鍵在人，歸根到底在培養(yǎng)造就一代又一代可靠接班人�！秉h的執(zhí)政基礎能不能堅如磐石，黨和人民的事業(yè)能不能無往不勝，關鍵靠不斷提高黨的領導水平和執(zhí)政水平，靠培養(yǎng)造就一大批高素質(zhì)人才。尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，為各類人才鋪就成長進步、施展才華的舞臺，提供人生出彩、夢想成真的機會，黨和國家的事業(yè)必將越來越興旺。

　　《 人民日報 》（ 2019年12月18日 04 版）

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