給戶外勞動者更多溫暖

　　北京朝陽 張國慶

　　一段時間以來，很多地區(qū)升級了以快遞員、環(huán)衛(wèi)工、交通協(xié)警等戶外勞動者為主要服務(wù)對象的暖心站點。北京西城增設(shè)電冰箱、微波爐、飲水機，實現(xiàn)“一空間多功能”；山東日照完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造“戶外勞動者15分鐘休息圈”；同時，社會力量也積極響應，共同灑下暖心“及時雨”。

　　帶給戶外勞動者更多關(guān)愛，折射一個城市的溫度，更體現(xiàn)社會治理水平。戶外勞動者是城市建設(shè)發(fā)展的重要力量，但由于工作地點不固定、節(jié)奏較快等原因，長期面臨飲水難、熱飯難、休息難、如廁難等問題。加強和創(chuàng)新社會治理，要求城市管理者給予戶外勞動者更多人文關(guān)懷，讓他們能夠真正融入城市，充分享受社會發(fā)展的紅利。

　　一點一滴在行動，一舉一動見文明。除了政府推動，個體如何行動，同樣展現(xiàn)對戶外勞動者的尊重度與包容度。比如，垃圾及時分類，與人方便；收到外賣，說聲謝謝……這些看似微不足道的關(guān)懷，恰恰能帶給戶外勞動者別樣的溫暖，匯聚社會文明進步的正能量。

　　提升家政行業(yè)“含金量”

　　湖南安鄉(xiāng) 戴先任

　　近年來，社會對男性護工需求不斷增加。有報道指出，由于可供男性選擇工種有限，再加上傳統(tǒng)觀念影響，男性護工供給存在較大缺口。

　　隨著老齡化社會來臨，護理需求水漲船高。據(jù)統(tǒng)計，截至2018年底，我國60歲及以上人口近2.5億，全國失能、半失能老年人超過4000萬。相較而言，男護工體力好，能更好勝任一些強度較高的護理崗位。從這個角度看，男護工的市場洼地，既可視為需要補上的短板，也是巨大就業(yè)機會，值得重視。

　　當然，解決男護工短缺問題，不可能一蹴而就。一方面，需要思想觀念的更新，從全社會層面減少職業(yè)偏見；另一方面，要不斷提升家政護工行業(yè)的市場化、專業(yè)化水平。事實上，不單是男護工短缺問題，今天整個家政行業(yè)很大程度上都面臨人員素質(zhì)不齊、專業(yè)化程度偏低等問題。希望未來能夠不斷做優(yōu)服務(wù)做大市場，吸引更多優(yōu)質(zhì)人才進入，在總體上提升家政行業(yè)“含金量”。

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