讓一群出道多年、已經(jīng)積攢一定作品和名氣的30歲以上女明星同臺競技，努力不被淘汰。最近火爆的綜藝《乘風(fēng)破浪的姐姐》，節(jié)目策劃就讓觀眾來了興趣。這些演藝圈的“前輩”，還能好好坐著等待被挑選？

　　畢竟，觀眾之前只會看到20歲上下的青澀美少女齊刷刷參加選秀，難以想象姐姐們被嚴(yán)苛評價的模樣。有人調(diào)侃，粉絲給年輕妹妹們投票時會說“她們只有我們這些粉絲了”，而《乘風(fēng)破浪的姐姐》的選手正好反過來——“姐姐們除了粉絲，人生什么都有了”。

　　這檔綜藝節(jié)目播出后引發(fā)的討論熱度居高不下，從側(cè)面反映出一個存在已久的大眾心理：女性的年齡，似乎一直是整個社會無時無刻不在“介意”、評判或“審視”的元素。

　　在演藝圈，女性群體的“年齡困惑”幾乎是“打到公屏上”的扎心存在，時不時就會被拿到臺面上公開討論。無論是從業(yè)者，還是觀眾，好像早已默認，活躍在屏幕上的女藝人，必須是青春正好的少女，若是超過30歲了，最好也要盡力保持住“少女感”。

　　潛在的年齡標(biāo)尺，給女性從業(yè)者帶來愈發(fā)濃重的“年齡困惑”和“年齡焦慮”。選秀節(jié)目里，如果女生年齡已經(jīng)超過25歲，即使唱跳業(yè)務(wù)能力極佳，也很容易被批評“年紀(jì)太大了”。女性角色的選角年齡段越來越低，“黃金戲齡”只有稍縱即逝的保質(zhì)期。年齡一過，就立馬無戲可拍，或者角色可選空間非常狹窄。

　　這種“年齡焦慮”有時候演變到了令人瞠目結(jié)舌的地步。哪怕有些女藝人依然在“20來歲”的青春范疇里，都開始因為“略長了幾歲”，被無情忽視和淘汰。

　　之前曾有媒體報道，一個1994年出生的女演員，試戲前會“特意扎上兩個馬尾辮，顯小”，結(jié)果當(dāng)她來到試戲現(xiàn)場，看到背景板上貼滿了95后、00后女演員的照片。還有劇組直接告訴這個女演員，男主角選的都是97年、99年的，“你年紀(jì)大，搭不上，還是青澀、沒被消費過的女演員更合適”。

　　演藝圈是社會意識的投影，在演藝圈之外，女性的“年齡焦慮”在其他行業(yè)和場景里也隨處可見。

　　不少行業(yè)的公司招聘員工時會直接劃定一條年齡線，只想要或者優(yōu)先要95后女生。一些讀了碩士、博士畢業(yè)出來找工作的女生，如果稍稍耽擱，就會因年齡問題拿不到自己心儀公司的offer。

　　與此同時，一些已有一定工作經(jīng)驗的職場女性，在她們?nèi)�四十歲的年齡段，亦會被無情地“挑挑揀揀”。

　　例如我的一個朋友，是典型的“職場女強人”，33歲，已婚未育。她前一陣子想換一份更有挑戰(zhàn)性的工作，結(jié)果投了兩個月簡歷都石沉大海。中途有公司的HR非常誠實地告訴她：“你的簡歷確實很優(yōu)秀，但是我們公司要么招聘大學(xué)剛畢業(yè)的年輕女孩子，要么就想要有職場經(jīng)驗的男生。”

　　她十分無奈地抱怨：“原來花了那么多時間和心血打造出來的個人競爭力，還是敵不過早早消失的‘年齡紅利’。一些公司根本不在乎女員工的業(yè)務(wù)能力，而只關(guān)心她是否處于鮮活的青春年歲里。”

　　若全社會都以年齡去審視和挑選女性，去定義一個女人的社會價值、人生價值，去“淘汰”和“放棄”年紀(jì)漸長的女性群體，這無疑是很偏激和荒誕的思維。

　　任何一個人，無論在家庭還是職場，其個人能力和價值只有經(jīng)歷了歲月的積淀，才能慢慢顯現(xiàn)。20歲的女生，優(yōu)點是精力旺盛，思維新潮活潑，看待問題角度緊隨流行潮流；而30歲、40歲及以上的女性歷經(jīng)生活的考驗，她們能以更穩(wěn)定、成熟的價值觀看待問題，將珍貴的閱歷轉(zhuǎn)化為處理問題的能力。

　　年齡增長，是每個人不可能阻擋的自然規(guī)律。一個心態(tài)健康的社會，尤其不該讓年齡成為女性群體求職時困惑和焦慮的來源。各行各業(yè)都應(yīng)扭轉(zhuǎn)對女性的年齡偏見，對“變老”“不年輕”持以寬容，保障女性群體應(yīng)得的公平機會和權(quán)益，肯定她們成長的價值。

　　青春是一份美麗的回憶，而成長則是人身價值增值的過程。當(dāng)妹妹們成了姐姐們，這樣的轉(zhuǎn)變應(yīng)當(dāng)是喜悅和滿足的，她們依然可以毫無顧忌地披荊斬棘、乘風(fēng)破浪。

　　任桉 來源：中國青年報