因?yàn)榕c期待中的求職方向相匹配的工作崗位較少，經(jīng)歷了一段時(shí)間的求職卻沒有結(jié)果，2020屆畢業(yè)生趙一迪決定降低預(yù)期，調(diào)轉(zhuǎn)方向，入職杭州的一家創(chuàng)業(yè)公司從事運(yùn)營策劃工作。在她看來，選擇過渡性工作是在找不到理想工作的情況下，根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃為未來求職做好儲(chǔ)備的不二選擇。（7月13日《中國青年報(bào)》）

　　趙一迪的選擇，是選擇“過渡性就業(yè)”的一個(gè)典型例子。根據(jù)一項(xiàng)向全國80余所高校大學(xué)生發(fā)起的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，59.28%的受訪大學(xué)生表示自己在沒有找到理想工作的情況下愿意接受過渡性工作。選擇心中的理想工作崗位或?qū)�業(yè)對(duì)口工作崗位，可能機(jī)會(huì)有限，意味著等待，而退而求其次，甚至再次，降低預(yù)期，擴(kuò)大擇業(yè)視野，則更容易找到工作。誠然，如何回答這道就業(yè)選擇題，是大學(xué)畢業(yè)生的權(quán)利和自由，但近六成受訪大學(xué)生愿意接受過渡性工作，說明大學(xué)生的就業(yè)理念普遍比較務(wù)實(shí)、靈活。

　　就業(yè)是民生之基，“六穩(wěn)”“六保”政策都把就業(yè)放到首位，彰顯了“就業(yè)為先”的必要性和重要性。近六成受訪大學(xué)生可接受過渡性工作，這傳遞出的信息是：很多大學(xué)生也秉持了“就業(yè)為先”的就業(yè)價(jià)值觀，這一就業(yè)價(jià)值觀與政府有關(guān)促進(jìn)、保障就業(yè)的政策相一致。

　　2020屆全國高校畢業(yè)生人數(shù)再創(chuàng)新高，達(dá)到874萬人。受疫情影響，經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，社會(huì)新增的就業(yè)崗位減少，且一些用人單位還延緩了2020年上半年的校園招聘工作，多重因素疊加，使得今年大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)壓力較大。在這種情況下，一些大學(xué)生先選擇過渡性工作，盡快落實(shí)工作崗位，是對(duì)就業(yè)環(huán)境、競爭程度、個(gè)人能力和崗位價(jià)值的理性評(píng)估和認(rèn)知，是一種貼近個(gè)人需求的就業(yè)選擇。對(duì)于家境一般或家庭困難的大學(xué)畢業(yè)生而言，就業(yè)的需求更加強(qiáng)烈，而過渡性工作就可以滿足個(gè)人和家庭的剛需。

　　選擇過渡性就業(yè)意味著有了一份收入，有了一份保障，這份保障可以減輕家庭的負(fù)擔(dān)，緩解大學(xué)畢業(yè)生及其家人的生活壓力、心理壓力。在過渡性崗位上，大學(xué)畢業(yè)生可以積累經(jīng)驗(yàn)，積蓄力量，等待時(shí)機(jī)，而當(dāng)時(shí)機(jī)出現(xiàn)或條件具備時(shí)，他們還可以朝著自己更心儀的就業(yè)目標(biāo)再出發(fā)，再覓高枝。雖然三百六十行，行行出狀元，但是三百六十行，未必行行都人才對(duì)口。

　　實(shí)際上，很多畢業(yè)生在剛畢業(yè)時(shí)都難以找到最期待的工作，而是從事過渡性工作，但其中一部分人堅(jiān)持下來，把過渡性就業(yè)變成了長期性就業(yè)甚至是終生的事業(yè)。所以，畢業(yè)生不要輕視過渡性就業(yè)，不要當(dāng)一天和尚撞一天鐘，一心只想著找機(jī)會(huì)跳槽，而是應(yīng)該尊重自己的選擇，干一行愛一行，認(rèn)真履職，努力付出，發(fā)揮自己的價(jià)值，說不定權(quán)宜之計(jì)就可能變成寬廣的發(fā)展舞臺(tái)。即便有些人最終決定跳槽，相信也會(huì)因自己曾經(jīng)的付出而受益。

　　當(dāng)然，尊重支持大學(xué)畢業(yè)生選擇過渡性就業(yè)，并不等于否定其他大學(xué)畢業(yè)生堅(jiān)持理想就業(yè)。一些大學(xué)畢業(yè)生對(duì)于“過渡性就業(yè)”不屈就，寧可選擇學(xué)習(xí)、充電、考研等方式提升自己，等待更好的機(jī)會(huì)，也值得尊重。只要做好個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，朝著自己的目標(biāo)努力奮斗，不懈追求，每一種選擇都有機(jī)會(huì)開花結(jié)果。