從電商直播到短視頻制作，從CAD制圖到中式面點、育嬰師培訓，可以定制，可以“點單”，由浙江省寧波市總工會送上的轉崗職工再就業(yè)技能培訓，正精準幫助來自各行各業(yè)的不少轉崗職工開啟新的就業(yè)門路。

　　一份職場調(diào)查顯示，超過2/3的受訪者認為，多學一種技能，就多一份未來發(fā)展可能。當代社會知識更新的速度越來越快，除了自己所擁有的專業(yè)技能之外，最好還能眼睛向外，同時關注到本專業(yè)技能與社會分工運作的關聯(lián)性，為專業(yè)技能向外拓展奠定基礎，既可以創(chuàng)造更多人生可能性，也能夠更好應對職場的不確定性。

　　技術更迭帶來的一個客觀結果，就是就業(yè)崗位和就業(yè)形態(tài)的變化。在疫情催生下涌現(xiàn)出來的新的熱門崗位也為數(shù)不少，像跨境電商、直播電商、智能制造、數(shù)控編程、創(chuàng)業(yè)培訓、辦公軟件等崗位受到普遍的歡迎。要能夠“以新?lián)Q舊”，還需要人們掌握新技能。這一方面需要自己保持終身學習的態(tài)度，另一方面也需要政府部門加強再就業(yè)培訓，既能幫助轉崗職工培養(yǎng)新技能，也能提升人才隊伍、勞動力隊伍的整體素質(zhì)。

　　《 人民日報 》（ 2020年08月24日 05 版）

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