今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是脫貧攻堅(jiān)決戰(zhàn)決勝之年，還須努力克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響，改革發(fā)展各項(xiàng)工作任務(wù)艱巨，要求更高。當(dāng)前，廣大干部群眾奮勇爭先，為落實(shí)中央精神和工作部署奮力拼搏、砥礪奮進(jìn)，但確實(shí)也有少數(shù)干部不能適應(yīng)形勢，認(rèn)不清大勢，不能迎難而上干事創(chuàng)業(yè)。

　　最近一位基層年輕干部說，他工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)可以向上申報(bào)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目，領(lǐng)導(dǎo)卻推三阻四不愿意接。究其原因，這種項(xiàng)目一般集修路、治水、興農(nóng)為一體，建設(shè)過程中會涉及征地、清表等多種問題，實(shí)施起來比較麻煩。

　　只要不出事，寧可不干事。這就是一些所謂“太平官”的為官之道。他們遇事不算大賬算小賬，不求有功求無過；遇到矛盾繞著走，碰到困難往后退；不求激流勇進(jìn)，要的是四平八穩(wěn)。就像這位鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)項(xiàng)目有利于改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件、夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，在鞏固脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的當(dāng)口，是個很好的工作抓手，但卻因?yàn)榕侣闊�、怕矛盾就擱置不問了。

　　共產(chǎn)黨人從不回避矛盾，而且善于運(yùn)用矛盾分析法，掌握事物發(fā)展規(guī)律，科學(xué)開展工作。事實(shí)上，任何具體工作都會遇到矛盾問題，尤其當(dāng)前改革進(jìn)入深水區(qū)，剩下的都是難啃的“硬骨頭”�！坝补穷^”之所以硬，就是因?yàn)槊�盾問題集中、利益關(guān)系復(fù)雜。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不拿出較真碰硬的勁頭，面對矛盾困難缺少勇氣和辦法，改革任務(wù)如何落地？

　　為官避事平生恥。面對矛盾問題和風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)勇于斗爭、敢于勝利，是共產(chǎn)黨人的本色。斗爭精神本質(zhì)上是一種擔(dān)當(dāng)精神。當(dāng)前，黨中央為育新機(jī)、開新局有一系列決策部署，無論是打贏三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，還是抓“六�！贝佟傲�穩(wěn)”，都做不得半點(diǎn)虛功，需要更多肯干事、干成事的黨員干部以“明知山有虎、偏向虎山行”的勁頭，積極尋找克服困難的具體對策，豁得出來、頂?shù)蒙先ィ�真正成為帶領(lǐng)人民群眾戰(zhàn)風(fēng)險(xiǎn)、渡難關(guān)的主心骨。

　　實(shí)際工作中，為什么有少數(shù)黨員干部甘于掛“免戰(zhàn)牌”、做“太平官”，不見應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)?shù)讱夂投窢庝J氣？其中一些人的顧慮可以理解，一些地方問責(zé)存在過細(xì)過嚴(yán)的問題。但也應(yīng)該看到，從中央到地方都制定出臺了干部容錯糾錯機(jī)制，追責(zé)問責(zé)機(jī)制也在不斷健全，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、巡視巡察越來越趨于嚴(yán)管厚愛并舉，其目的就在于激勵和保護(hù)干部擔(dān)當(dāng)作為，為勇于負(fù)責(zé)的干部負(fù)責(zé)、為勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)、為敢抓敢管的干部撐腰。

　　回顧歷史，我們正是靠敢闖敢干的勇氣和自我革新的擔(dān)當(dāng)，闖出了新路、好路。作為黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，理應(yīng)具備思想自覺和行動自覺，不是被動等環(huán)境、條件具備了才干事，而是要從自身從嚴(yán)、從本級從嚴(yán)、從現(xiàn)在從嚴(yán)，通過扎扎實(shí)實(shí)的擔(dān)當(dāng)作為，積極主動營造“小氣候”，涵養(yǎng)層層擔(dān)當(dāng)、人人擔(dān)當(dāng)、共同擔(dān)當(dāng)?shù)摹按髿夂颉薄?/p>

　　涉險(xiǎn)灘、過激流，任憑舟自橫，只會隨波逐流，遭遇更大危險(xiǎn)；唯有拿出“中流擊水”的勁頭，積極進(jìn)取、奮發(fā)有為，才能抵達(dá)光輝的彼岸。要做“太平官”者當(dāng)慎思之，千萬別辜負(fù)了時代。

　　《 人民日報(bào) 》（ 2020年08月25日 17 版）

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