一個虛擬偶像團(tuán)體成員的休眠，招致了一場狂熱粉絲的群毆。

日前，虛擬偶像團(tuán)體A-SOUL成員珈樂官宣休眠，在其粉絲圈掀起不小的波瀾。因為無法接受官方宣稱的珈樂“因身體及學(xué)業(yè)的原因”而進(jìn)入“直播休眠”的理由，一些狂熱粉絲以職場霸凌、薪資分配過低等問題為由，質(zhì)問運營平臺。

5月17日，浙江省杭州市濱江區(qū)人社局在對該事件調(diào)查核實后稱，未發(fā)現(xiàn)克扣工資和強迫簽訂勞動合同情況。至此，這場因虛擬偶像休眠引發(fā)的爭議，終于回到了法律的框架內(nèi)。

近年來，虛擬偶像開始進(jìn)入流行文化，通過虛擬數(shù)字技術(shù)打造的二次元虛擬人，因完美的形象和人設(shè)，深受年輕人的喜愛和追捧。洛天依、葉修、A-SOUL等等，相繼出道，紛紛“破圈”，成為了年輕人心中的完美偶像，商業(yè)價值也因此水漲船高。

然而，虛擬偶像雖然是技術(shù)的產(chǎn)物，但目前還是得靠人來驅(qū)動。粉絲把對虛擬偶像的喜愛，移情于背后“中之人”（虛擬偶像背后的人）身上，制造了虛擬和現(xiàn)實的混沌。而A-SOUL成員休眠事件，實際便是這種混沌引發(fā)的混亂。其中正義的含量值得玩味。

如何保障虛擬人的權(quán)益，確實是值得探討的命題，但前提是理性地討論，而不是要在輿論場爭個高低。如果是為維護(hù)“中之人”的權(quán)益，那么現(xiàn)實中有成熟的法律規(guī)章可循。用人單位到底有沒有侵犯勞動者權(quán)益，作為受現(xiàn)實法律保護(hù)的“中之人”，完全可以按照現(xiàn)實的法律途徑去維護(hù)自己的合法權(quán)益。針對這起事件，從有關(guān)方面的回應(yīng)來看，所謂職場霸凌、薪資分配不公的指控，是憑空想象的。

每個人的熱愛都值得尊重，無論他熱愛的是真人偶像，還是虛擬偶像。但這并不是一些狂熱粉絲不理性的借口。為虛擬偶像狂熱，也不可脫離現(xiàn)實規(guī)則。

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