久久久久亚洲AV成人片_亚洲午夜精品久久久久久浪潮_久久精品国产69国产精品亚洲_久久精品*5在热

人民網(wǎng)
人民網(wǎng)>>觀點

既要有管理 也要優(yōu)服務(wù)(人民時評)

周珊珊
2025年04月14日05:49 | 來源:人民網(wǎng)-人民日報
小字號

  精準(zhǔn)施策,就要換位思考,通過扎實的調(diào)查研究找準(zhǔn)“痛點”、尋準(zhǔn)“病根”、開準(zhǔn)“藥方”

  找得到、用得上的公共服務(wù),更公平、更可及的發(fā)展機會,體現(xiàn)著以需求為導(dǎo)向的有效供給,正是既有管理又有服務(wù)的要義所在

  管理和服務(wù)相輔相成,不可偏廢。好的管理不是降低標(biāo)準(zhǔn),而是建立更符合人性的激勵機制;暖的服務(wù)不是簡單給予,而是創(chuàng)造互利共贏的價值生態(tài)

  

  “您好,您的外賣到了!”熟悉的場景、親切的話語,映照著外賣騎手等新就業(yè)群體已經(jīng)成為城市生活中不可或缺的組成部分。他們穿梭不息、奔波忙碌,為高效便捷的生活貢獻(xiàn)力量,為數(shù)字經(jīng)濟(jì)大廈添磚加瓦。他們的權(quán)益保障和發(fā)展,不僅關(guān)系到個人的幸福安康,也影響著城市的安定和諧。

  “社會工作一定要加強?!苯衲耆珖鴥蓵陂g,習(xí)近平總書記在參加江蘇代表團(tuán)審議時指出:“我們的社會群體正在細(xì)化分化,對這些年出現(xiàn)的快遞小哥、網(wǎng)約車司機、電商從業(yè)人員等,在管理服務(wù)上要跟上,填補好這個空白。要既有管理,又有服務(wù)。”

  如何管理,又該如何服務(wù)?轉(zhuǎn)變理念、精準(zhǔn)施策是關(guān)鍵。以前,外賣騎手常常受困于平臺流量、算法,成了“困在算法里的人”,癥結(jié)就在于平臺“超時扣款”的規(guī)則設(shè)計。為了躲避罰款,外賣騎手不得不“與時間賽跑”,不僅增加了搶行、逆行等交通安全隱患,也給自身帶來巨大心理壓力。近期,不少外賣平臺陸續(xù)推出試點,逐步取消“超時扣款”,改為“超時扣分”。這種積分機制,既保留了必要的服務(wù)質(zhì)量約束,又給予勞動者容錯空間。

  這樣的微創(chuàng)新,在為騎手減輕經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的同時,也減輕了他們的心理負(fù)擔(dān),體現(xiàn)出平臺管理理念的轉(zhuǎn)變:從單純的懲罰性管理向激勵性管理過渡。這種管理方式的優(yōu)化,有助于提升騎手的工作滿意度,還能在一定程度上保障他們的勞動權(quán)益,減少因不合理規(guī)則而引發(fā)的矛盾糾紛。事實證明,辦法總比困難多,與時俱進(jìn)改進(jìn)管理永遠(yuǎn)在路上。

  精準(zhǔn)施策,就要換位思考,通過扎實的調(diào)查研究找準(zhǔn)“痛點”、尋準(zhǔn)“病根”、開準(zhǔn)“藥方”。江蘇蘇州市相城經(jīng)開區(qū)的“換位跑一次”行動中,干部們在奔波路上獲得鮮活體驗,成為促進(jìn)服務(wù)精準(zhǔn)化的突破口。“工作比想象中辛苦”“有些問題外人可能根本想不到”等感慨,最終轉(zhuǎn)化為實打?qū)嵉呐e措:提供法律援助、勞動糾紛維權(quán)服務(wù),開展青年夜校、職業(yè)技能培訓(xùn),完善驛站配套,優(yōu)化道路施工……找得到、用得上的公共服務(wù),更公平、更可及的發(fā)展機會,體現(xiàn)著以需求為導(dǎo)向的有效供給,正是既有管理又有服務(wù)的要義所在。

  需要保障的,不僅僅是外賣騎手。第九次全國職工隊伍狀況調(diào)查顯示,全國職工總數(shù)4.02億人左右,新就業(yè)形態(tài)勞動者8400萬人,職工平均年齡38.3歲、平均受教育年限13.8年?!芭蝿趧荧@得尊重”“盼小區(qū)對快遞更友好”“盼從業(yè)有穩(wěn)定保障”“盼學(xué)習(xí)新的職業(yè)技能或知識”……在采訪中,有關(guān)從業(yè)者道出了心頭所盼。新就業(yè)群體的管理和服務(wù),不僅關(guān)乎他們的獲得感,也是城市文明程度的試金石,標(biāo)注著中國式現(xiàn)代化的民生刻度。

  管理和服務(wù)相輔相成,不可偏廢。好的管理不是降低標(biāo)準(zhǔn),而是建立更符合人性的激勵機制;暖的服務(wù)不是簡單給予,而是創(chuàng)造互利共贏的價值生態(tài)。從《政府工作報告》明確提出“加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障”,到全國總工會與企業(yè)合作上線“愛心驛站地圖”,從一些地方將快遞小哥納入社區(qū)治理人才庫、激發(fā)新就業(yè)群體參與基層治理的積極性主動性,到相關(guān)企業(yè)主動提出為外賣騎手繳納社保、公積金等,多元主體正在共同繪就“管理更科學(xué)、服務(wù)更貼心”的圖景,讓有溫度有效率的城市生活閃閃發(fā)光。

  無數(shù)這樣的基層善治,正在托舉中國之治。當(dāng)外賣箱里裝著可口的餐品,也盛滿奮斗的自豪,當(dāng)網(wǎng)約車上載著回家的期盼,也洋溢職業(yè)的自信,城市的奮斗者將更有干勁。

  《 人民日報 》( 2025年04月14日 09 版)

(責(zé)編:衛(wèi)嘉、曲源)

分享讓更多人看到

推薦閱讀
返回頂部
久久久久亚洲AV成人片_亚洲午夜精品久久久久久浪潮_久久精品国产69国产精品亚洲_久久精品*5在热
  • 在线免费观看日韩欧美| 国产**成人网毛片九色| 欧洲国产伦久久久久久久| 日本一区二区免费在线观看视频| 久久久久久久久久久黄色| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 欧美美女视频在线观看| 偷拍日韩校园综合在线| 亚洲精品一线二线三线无人区| 日韩电影免费在线| 91精品久久久久久久久99蜜臂| 日韩欧美国产三级| 亚洲欧洲99久久| 精品国产91乱码一区二区三区| 91精品久久久久久蜜臀| 色综合色综合色综合色综合色综合| 欧美专区日韩专区| 久久99最新地址| 成人av免费在线观看| 日本一区二区三区久久久久久久久不| 久久综合av免费| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 亚洲欧美影音先锋| 91麻豆国产福利精品| 婷婷开心激情综合| 精品国产一区二区国模嫣然| 色婷婷国产精品久久包臀| 欧美一三区三区四区免费在线看| 免费一区二区视频| 成人avav影音| 国产精品拍天天在线| 成人av免费观看| 成人国产电影网| 精品乱人伦一区二区三区| 亚洲自拍与偷拍| 日韩视频不卡中文| 日韩午夜三级在线| 国产一区二区三区精品欧美日韩一区二区三区| 久久se精品一区精品二区| 欧美一区二区三区播放老司机| 26uuu亚洲综合色| 亚洲人成精品久久久久| 一本到一区二区三区| 国产精品亚洲人在线观看| 91视频.com| 国产亚洲一区二区三区四区| 黄页视频在线91| 欧美精品一区二区蜜臀亚洲| 日韩欧美一区二区在线视频| 精品国产一区二区精华| 激情伊人五月天久久综合| 亚洲欧洲日韩av| av亚洲产国偷v产偷v自拍| 久久精品久久99精品久久| 日本国产一区二区| 欧美视频三区在线播放| 香蕉成人啪国产精品视频综合网| 欧美日韩三级一区| 亚洲精品免费在线播放| 国产婷婷精品av在线| 激情综合色综合久久综合| 亚洲人快播电影网| 国产精品资源在线观看| 成人午夜电影网站| 捆绑调教一区二区三区| 色www精品视频在线观看| 亚洲色图制服丝袜| 亚洲精品免费播放| 日本女人一区二区三区| 99re免费视频精品全部| 欧美亚洲愉拍一区二区| 青青草97国产精品免费观看| 亚洲成av人片一区二区梦乃| 精品国产乱码久久| 久久亚洲私人国产精品va媚药| 91麻豆精品国产91久久久使用方法| 色综合天天做天天爱| 亚洲综合色区另类av| 亚洲激情自拍偷拍| 日韩欧美高清在线| 日韩电影在线观看网站| 久久久一区二区三区| 国产99一区视频免费| 一区二区三区四区不卡在线| 欧美激情在线一区二区三区| 91在线精品一区二区| 欧美日韩精品是欧美日韩精品| 一区二区三区在线播放| 欧美影院一区二区三区| 亚洲丰满少妇videoshd| 精品亚洲aⅴ乱码一区二区三区| 欧美日韩极品在线观看一区| 欧美极品aⅴ影院| 99在线精品视频| 久久亚洲精精品中文字幕早川悠里| 国产精品全国免费观看高清| 国产成人在线免费| 成人黄动漫网站免费app| 成人自拍视频在线观看| 777久久久精品| 99九九99九九九视频精品| 中文字幕精品在线不卡| 麻豆中文一区二区| 成人三级伦理片| 国产成a人无v码亚洲福利| 欧美日韩中文一区| 91免费看片在线观看| 欧美日韩高清一区二区不卡| 欧美va亚洲va国产综合| 1区2区3区欧美| 欧美一a一片一级一片| 狠狠色2019综合网| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 日韩av一区二区三区| 国产一区二区久久| 欧美一级黄色录像| 亚洲人午夜精品天堂一二香蕉| 视频一区中文字幕| 国产精品激情偷乱一区二区∴| 久久尤物电影视频在线观看| 精品国产在天天线2019| 欧美精品一区二区三区蜜桃| 国产在线播放一区二区三区| www国产成人免费观看视频 深夜成人网| 久久夜色精品国产欧美乱极品| 国产在线精品一区二区夜色| 欧美一区二区日韩一区二区| 国产午夜精品福利| 亚洲精品五月天| 欧美精品 日韩| 亚洲成人免费在线观看| 色欧美日韩亚洲| 综合分类小说区另类春色亚洲小说欧美| 国产福利一区二区三区视频在线| 久久视频一区二区| 午夜精品福利视频网站| 中文字幕中文字幕一区二区| 韩国精品主播一区二区在线观看| 免费成人av资源网| 天天综合日日夜夜精品| 色哟哟精品一区| 日韩电影一区二区三区四区| 成人性生交大片免费| 国产美女精品人人做人人爽| 国产成人免费在线观看| 日韩一区二区在线看片| 麻豆国产精品官网| 国产精品996| 国产精品一区二区你懂的| 婷婷综合久久一区二区三区| 欧美一区二区三区免费观看视频| 亚洲丝袜另类动漫二区| 国产午夜精品在线观看| 夜夜嗨av一区二区三区| 亚洲欧美综合另类在线卡通| 天天综合网天天综合色| 亚洲成在人线在线播放| 日韩电影一区二区三区| 国产精品卡一卡二| 91小视频免费观看| 欧美国产禁国产网站cc| 国产精品1区2区3区| 国产成人精品亚洲777人妖| 亚洲精品在线三区| 久久精品人人做人人爽97| 国产揄拍国内精品对白| 日韩中文字幕一区二区三区| 国产91精品一区二区麻豆亚洲| 欧美日韩国产在线播放网站| 青青国产91久久久久久| 国产午夜精品一区二区三区嫩草| 在线免费视频一区二区| 成人精品视频.| 日韩欧美一级二级三级| 精品久久国产字幕高潮| 国产91丝袜在线播放| 久久国内精品视频| 日韩区在线观看| 中文字幕第一区| 欧美久久久久久久久| 国产日韩精品一区二区三区| 亚洲成人av福利| 另类小说综合欧美亚洲| 亚洲成人一区二区在线观看| 色综合天天综合网天天看片| 亚洲情趣在线观看| 亚洲综合网站在线观看| 成人小视频免费观看| 在线不卡的av| 欧美三级在线看| 欧美色图一区二区三区| 99九九99九九九视频精品| 成人伦理片在线| 久久日韩精品一区二区五区| 日韩免费高清av| 国产精品88888| 国产乱码精品一区二区三区五月婷| 精品国产乱码久久久久久浪潮| 亚洲r级在线视频| 国产高清久久久久|