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悉心關(guān)懷勞動(dòng)者情緒健康(暖聞熱評(píng))

成 森
2025年09月09日05:49 | 來(lái)源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào)222
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  【關(guān)鍵詞】“情緒假”“委屈獎(jiǎng)”

  【事件】前不久,上海一咖啡店店員因遭顧客咆哮而落淚,相關(guān)話題登上網(wǎng)絡(luò)熱搜,引發(fā)關(guān)注和討論?!耙獣r(shí)刻對(duì)同事和客戶保持熱情微笑”“累是來(lái)自情緒而不是工作本身”……對(duì)于“情緒過(guò)勞”,很多人并不陌生。針對(duì)這類問(wèn)題,近來(lái),一些用人單位開(kāi)始探索“情緒假”“委屈獎(jiǎng)”等機(jī)制,加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)者情緒和心理健康的關(guān)懷。

  【點(diǎn)評(píng)】

  在一般認(rèn)知中,勞動(dòng)分為腦力與體力兩類,其實(shí)情緒勞動(dòng)在生活中也普遍存在。早在上世紀(jì)80年代,就有社會(huì)學(xué)家給它下過(guò)定義——為了讓他人感到滿意和舒適,調(diào)節(jié)自己的情緒和表情所付出的、常常被忽視的勞動(dòng)。

  現(xiàn)實(shí)中,情緒勞動(dòng)最常見(jiàn)于需要對(duì)外提供情緒價(jià)值的特定崗位,比如,窗口工作者、銷售人員、禮儀人員,以及作為新興職業(yè)的網(wǎng)絡(luò)主播等。從事這些職業(yè),以良好的情緒進(jìn)行互動(dòng)是必要素質(zhì)。這些情緒投入,也為社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)提供了“潤(rùn)滑劑”。

  然而,時(shí)刻保持積極情緒,也會(huì)給勞動(dòng)者帶來(lái)負(fù)擔(dān)。高強(qiáng)度輸出積極情緒,長(zhǎng)期來(lái)看會(huì)“透支”從業(yè)者自身的“能量”。貴州一高速公路收費(fèi)員被司機(jī)罵哭后迅速整理心情微笑服務(wù);某汽車4S店主播深夜直播,看到母親留言后落淚……近些年一些案例引發(fā)關(guān)注,反映了人們對(duì)情緒健康更加重視。

  情緒是正常的生理心理反應(yīng),任何行業(yè)的勞動(dòng)者都可能“情緒過(guò)勞”。比如,短期工作壓力過(guò)大卻無(wú)暇調(diào)節(jié),職場(chǎng)人際關(guān)系復(fù)雜難以從容應(yīng)對(duì),等等。情緒的付出,與體力勞動(dòng)、腦力勞動(dòng)一樣會(huì)帶來(lái)疲憊感,這種隱性的疲憊倘若得不到有效緩解,就有可能使人陷入精神的“亞健康”。“情緒過(guò)勞”會(huì)削減勞動(dòng)者的熱情和創(chuàng)造力,對(duì)用人單位和社會(huì)發(fā)展也有消極影響。消除這種情緒困擾,不僅是個(gè)人成長(zhǎng)需要邁過(guò)的坎,也是用人單位處理勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)該答好的課題。

  人不可能脫離情緒而存在,出現(xiàn)負(fù)面情緒在所難免,關(guān)鍵是如何積極化解。

  從個(gè)體層面看,要提高自我調(diào)適能力,學(xué)會(huì)在奔跑中調(diào)整呼吸。盡管情緒易受外部環(huán)境影響,但最終掌控權(quán)其實(shí)在自己手中。合理看待自身的情緒,避免內(nèi)耗;注重內(nèi)省,做情緒的主人,會(huì)變得更加豁達(dá)。須知,“忍”是苦水藏心,“容”則是山海入懷。

  從社會(huì)層面看,要更加系統(tǒng)地關(guān)注勞動(dòng)者的情緒和心理健康。從一些企業(yè)設(shè)立“委屈獎(jiǎng)”“慰問(wèn)基金”等,為勞動(dòng)者提供物質(zhì)補(bǔ)償,到部分企業(yè)允許員工請(qǐng)“情緒假”“不開(kāi)心假”,讓勞動(dòng)者松一松過(guò)緊的發(fā)條,再到有地方推出職業(yè)人群心理咨詢平臺(tái),提供專業(yè)化心理健康支持……讓管理模式更科學(xué)、公共服務(wù)更具人文關(guān)懷,類似的探索值得鼓勵(lì)推廣。

  與點(diǎn)滴進(jìn)步同樣可貴的,是個(gè)人情緒這種以往被忽視的問(wèn)題得到更多關(guān)注、被納入公共討論。這反映的正是全社會(huì)對(duì)人的價(jià)值的愈發(fā)尊重。

  黨的二十屆三中全會(huì)《決定》提出:“加強(qiáng)勞動(dòng)者權(quán)益保障?!彪S著社會(huì)發(fā)展進(jìn)步,相關(guān)保障不僅要覆蓋物質(zhì)層面,也應(yīng)向精神層面延伸。這是“投資于人”的題中應(yīng)有之義。解決問(wèn)題的過(guò)程就是發(fā)展前進(jìn)的過(guò)程,相信在全社會(huì)的共同努力下,在不同崗位上追夢(mèng)的勞動(dòng)者都會(huì)奮斗得更舒心、更適意。

  《 人民日?qǐng)?bào) 》( 2025年09月09日 05 版)

(責(zé)編:岳弘彬、付龍)

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