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北青報:上調(diào)高溫津貼 落實(shí)是關(guān)鍵

2019年06月25日08:06  來源:北京青年報
 
原標(biāo)題:上調(diào)高溫津貼 落實(shí)是關(guān)鍵

  夏至已至,全國迎來高溫酷暑天氣,高溫津貼成為關(guān)注焦點(diǎn)。近日,上海、安徽、江西等九省份上調(diào)了高溫津貼,其中江蘇、浙江、上海三地的高溫津貼達(dá)到全國最高標(biāo)準(zhǔn),為300元/月。按照規(guī)定,只要用人單位安排了高溫作業(yè),企事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等單位的勞動者都應(yīng)依法享受高溫津貼。

  把高溫法規(guī)制度

  打造成一把利劍

  欣城

  一些勞動者在戶外“戰(zhàn)高溫,斗酷暑”之時,我們或許正在家里或者辦公室享受空調(diào)的清涼。我們一方面敬佩勞動者的敬業(yè)精神,另一方面也為他們高溫作業(yè)的安全問題感到擔(dān)憂。針對于此,一些地區(qū)提高高溫津貼標(biāo)準(zhǔn),這對于保護(hù)勞動者高溫權(quán)利,無疑是必要的。

  人社部等四部門聯(lián)合修訂的《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定,日最高氣溫達(dá)40℃以上停止室外露天作業(yè);用人單位安排勞動者35℃以上高溫天氣室外露天作業(yè)及不能采取措施將工作場所溫度降到33℃以下,應(yīng)發(fā)放高溫津貼。但是由于缺乏相應(yīng)的處罰機(jī)制,法規(guī)精神并沒有得到強(qiáng)有力的貫徹。在有的地方與單位,高溫作業(yè)保護(hù)、高溫停工、中暑算工傷、高溫津貼等勞動者本應(yīng)享有的權(quán)利形同虛設(shè)。對于不少勞動者來講,40℃以上高溫停止室外露天作業(yè),35℃以上獲取高溫津貼仍然是一種奢望。

  有調(diào)查顯示,大多數(shù)機(jī)關(guān)與大型企事業(yè)單位為員工發(fā)放了高溫津貼,但一些中小型私企沒有發(fā)放高溫津貼。高溫津貼差距很大,每月從數(shù)十元到上千元不等。在空調(diào)房辦公的機(jī)關(guān)人員與白領(lǐng)階層等受高溫傷害較少的群體,可享受優(yōu)厚高溫津貼;而受高溫傷害較大的戶外勞動者,獲得的高溫津貼反而很少甚至根本沒有。一些企業(yè)只是拿西瓜、綠豆湯敷衍勞動者。

  那么,我們到底該如何保護(hù)勞動者的高溫權(quán)利呢?既然《防暑降溫措施管理辦法》早已生效,高溫津貼已經(jīng)被要求納入工資總額,勞動者獲取高溫津貼是應(yīng)有工資權(quán)利而不是一種福利,相關(guān)部門就要提高法規(guī)制度的執(zhí)行力,如果有單位克扣高溫津貼,當(dāng)以拖欠工資論處。

  相關(guān)部門一方面要主動到一線了解、查處違反高溫勞動保護(hù)的用人單位,督促用人單位高溫天氣停工;另一方面要認(rèn)真受理勞動者舉報、投訴,做到件件有回音,嚴(yán)格依法依規(guī)處罰違規(guī)單位,對于侵犯勞動者高溫權(quán)利的用人單位,可以考慮將其列入信用黑名單,提請媒體曝光,增加其違規(guī)成本,促使用人單位尊重勞動者的高溫權(quán)利,把高溫法規(guī)制度打造成一把利劍。

  保障高溫權(quán)益

  更須提升納涼服務(wù)

  張西流

  進(jìn)入6月下旬,隨著天氣升溫,有關(guān)高溫津貼的話題再次升溫。特別是,28省份明確高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)、9個省份上調(diào)標(biāo)準(zhǔn),釋放出了高溫關(guān)懷。然而,盡管高溫津貼對弱勢群體來說很重要,但勞動者所擁有的高溫權(quán)益,更值得關(guān)注?梢姡胤秸松险{(diào)高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)、督促發(fā)放到位之外,更應(yīng)該采取積極措施來防暑降溫,讓人們在高溫下少受些“傷害”。

  具體來講,做好納涼服務(wù),與發(fā)放高溫津貼同等重要。首先,高溫天氣下,企業(yè)要體現(xiàn)對在崗員工應(yīng)有的尊重和關(guān)懷。尤其對于那些需要員工在室外從事露天工作的企業(yè)來說,一定要從具體的工作流程編排、工作細(xì)則實(shí)施等方面,盡量多為員工們考慮。比如,調(diào)整工作時間,避開最高溫作業(yè),在保證員工不被高溫所傷的前提下,保證企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)和經(jīng)濟(jì)效益不受影響。

  換言之,上調(diào)高溫津貼,更須提升納涼服務(wù)。高溫權(quán)益不僅是工薪族的權(quán)益,而是所有公民的權(quán)益。對于公共服務(wù)來說,優(yōu)美的環(huán)境,陰涼的條件,是贏得人們信賴的前提。比如,在無法使公交車都變成空調(diào)車的情況下,在車上多裝幾臺電風(fēng)扇,放幾桶冰塊;一些餐館、酒店,在客人到來之前就把空調(diào)打開;至于商場、超市,除了供應(yīng)冷氣外,再添置一些可以坐下來休息的設(shè)施,為遮陽的人們提供方便;有條件的城市,可以將防空洞開放,變成市民們免費(fèi)納涼點(diǎn),供一些困難市民隨時入內(nèi)避暑。

  此外,農(nóng)村的降溫同樣不容忽視,有關(guān)部門應(yīng)給予農(nóng)民高溫下的防護(hù)進(jìn)行指導(dǎo),組織衛(wèi)生部門及時向農(nóng)民們講解消暑知識、保健常識,增強(qiáng)他們的自我保護(hù)意識和能力。

(責(zé)編:段星宇、仝宗莉)
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