“3、5、8、11月為無會月；無會月以外的月份，每月第二周、第三周為無會周；一般性會議時間不超過1.5個小時，發(fā)言單位不超過3家；工作匯報一般不超過4頁A4紙……”近日，十堰市張灣區(qū)出臺了“破除形式主義官僚主義十項規(guī)定”，引發(fā)關(guān)注。

　　近年來，為整治形式主義和官僚主義，中央和地方都推出了一系列舉措。去年3月，中共中央辦公廳發(fā)出《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出要將整治“文山會�！弊鳛橐粋�重點。十堰張灣區(qū)的此次規(guī)定，也是這一大背景下推出的具體舉措。

　　可以說，一些地方長久以來的“文山會�！爆F(xiàn)象，浪費的是時間，消磨的是斗志，傷害的是公共利益。向其開刀，勢在必行。其實，“無會月”“無會周”并不是什么新鮮事物。早在2009年，吉林省、山東煙臺市、江蘇寶應(yīng)縣等地，都設(shè)立過“無會月”。

　　不可否認，喜歡開會、開長會，更多的是一種積弊已久的工作習(xí)慣。通過設(shè)立“無會周”“無會月”的方式，一定程度上可以有效制約一些領(lǐng)導(dǎo)干部動輒召集開會的行為。這既是一個有力的限制，也是一個明確的提醒。有了限制和提醒，能不開就不開的自覺，才會慢慢建立起來。

　　當然也要認識到，“無會月”“無會周”的執(zhí)行，重點不是在于讓某個月或某個周絕對沒有會議，而是要通過這種方式，在機關(guān)單位建立起高效的工作機制，倡導(dǎo)靈活的工作思路，從上而下地為基層減負。

　　因此，在具體的執(zhí)行當中，也要注意針對實際情況予以調(diào)節(jié)。比如在“無會月”，如果遇見了突發(fā)事件，該碰頭還是要碰頭，該開的緊急、必要會議還是要開。比如這次，十堰張灣區(qū)在精簡會議的同時，也鼓勵采用微信群、視頻會議系統(tǒng)、“1+N”網(wǎng)格化社會治理平臺等載體進行工作部署，這些都是與時俱進的表現(xiàn)。

　　值得注意的是，細看各地力戒形式主義的具體措施，都在一定程度上避免了簡單的、粗放式的、一刀切式傾向。比如，十堰張灣區(qū)對“無會月”“無會周”的要求是“原則上”和“一般性”，此外還有很多細節(jié)配套，比如文稿應(yīng)開門見山，以準確反映實際工作為標準，不刻意追求句式對仗，大力提倡用數(shù)據(jù)、圖表、圖片說話，力戒“長、空、假”等。

　　這些針對性的措施，也是找準了形式主義的一些要害。以往，我們在公文稿件中，經(jīng)常會看到不少官話、套話、大話充斥其中，一通念下來，讓人昏昏欲睡。甚至有的文稿，換個時間和地點再用也毫無違和感。其實，這些都是典型的形式主義產(chǎn)物。文稿的目的不是為了看起來好看，讀起來朗朗上口，而是為了將工作落實和貫徹下去。

　　當然，我們樂見各地積極對“文山會�！遍_刀，也要警惕“無會月”本身成為一種形式主義。一方面，“無會月”并不代表是一種放假狀態(tài)，要防止它異變?yōu)橐恍╊I(lǐng)導(dǎo)干部逃避職責(zé)、懶政怠政的借口；另一方面，也要防止把“無會月”的會省下來，在可以開會的月份“報復(fù)性”地開，這只會變相加重基層工作人員的負擔(dān)。

　　說到底，“無會月”的設(shè)立，只是一種手段，并不是目的。真正的目的，還是要回歸到為基層減負上。這既需要各地根據(jù)自身的實際情況，推出合理的、科學(xué)的、可行的措施，也需要多多征求基層工作人員的意見和普通公眾的建議�？傊�，有一個原則應(yīng)被前置：不要為了設(shè)立而設(shè)立，而是為了高效而改變。