新職業(yè)并非憑空出現(xiàn)，而是植根于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的土壤，成長于社會進(jìn)步的潮流

　　就業(yè)為民生之本，是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”。進(jìn)一步發(fā)揮新職業(yè)擴(kuò)容就業(yè)的作用，讓新職業(yè)更好更快發(fā)展

　　眼下，正值求職招聘高峰期。前不久，人社部等三部門發(fā)布了18個(gè)新職業(yè)，包括易貨師、調(diào)飲師、電子數(shù)據(jù)取證分析師、碳排放管理員等。這些富有時(shí)代感的職業(yè)，為求職者提供了更多元的選擇，受到各方關(guān)注和期待。

　　新職業(yè)之所以備受關(guān)注，在于它反映著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的方向和趨勢。自2019年4月至今，人社部等部門已經(jīng)向社會正式發(fā)布了4批56個(gè)新職業(yè)。這樣的“認(rèn)證”，不僅意味著相關(guān)職業(yè)得到社會認(rèn)可，也說明其具備了一定的從業(yè)規(guī)模和可觀的發(fā)展前景。以這次公布的碳排放管理員為例，該職業(yè)在建立健全綠色低碳循環(huán)發(fā)展經(jīng)濟(jì)體系的背景下應(yīng)運(yùn)而生，包含但不限于民航碳排放管理員、碳排放監(jiān)測員、碳排放核算員等工種�？梢灶A(yù)見，在實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰、碳中和目標(biāo)的進(jìn)程中，社會對碳排放管理員的人才需求將不斷增長。

　　新職業(yè)并非憑空出現(xiàn)，而是植根于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的土壤，成長于社會進(jìn)步的潮流。近年來，5G、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新技術(shù)廣泛應(yīng)用，相關(guān)就業(yè)機(jī)會日益增多；傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)加速邁向高端化、智能化、綠色化，智能硬件裝調(diào)員、工業(yè)視覺系統(tǒng)運(yùn)維員等職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生；現(xiàn)代服務(wù)業(yè)快速發(fā)展，催生了企業(yè)合規(guī)師、公司金融顧問等新崗位；適應(yīng)人民日益增長的美好生活需要，健康照護(hù)師、整理收納師等走進(jìn)日常生活。從某種意義上說，技術(shù)進(jìn)步帶來社會分工精細(xì)化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級推動職業(yè)新陳代謝，這是歷史發(fā)展的客觀規(guī)律，也是中國經(jīng)濟(jì)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段的必然結(jié)果。

　　新就業(yè)形態(tài)加速發(fā)展，在對沖短期就業(yè)影響、培育新增就業(yè)、提升就業(yè)質(zhì)量、升級就業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的作用日益彰顯。新冠肺炎疫情防控期間，以在線教育、直播帶貨、生鮮電商、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療為代表的數(shù)字經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，助力新職業(yè)加快成長。外賣騎手、快遞員、網(wǎng)絡(luò)主播……如今，這些職業(yè)就業(yè)容量大、進(jìn)入門檻低，靈活性和兼職性強(qiáng)，成為穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)增長的堅(jiān)實(shí)力量。今年一季度，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)297萬人，調(diào)查失業(yè)率平均為5.4%，同比下降0.4個(gè)百分點(diǎn)。來之不易的就業(yè)形勢，與新職業(yè)打開就業(yè)新空間的貢獻(xiàn)密不可分。

　　就業(yè)為民生之本，是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行延續(xù)穩(wěn)定恢復(fù)態(tài)勢，發(fā)展動力不斷增強(qiáng)，就業(yè)大局保持穩(wěn)定。但也要看到，今年就業(yè)形勢依然比較復(fù)雜，重點(diǎn)群體就業(yè)仍面臨一定壓力，特別是今年高校畢業(yè)生總量達(dá)909萬人，再創(chuàng)歷史新高。在這樣的背景下，進(jìn)一步發(fā)揮新職業(yè)擴(kuò)容就業(yè)的作用，對保持就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定十分重要。一方面，要持續(xù)發(fā)展壯大各類新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)，鞏固拓展各種靈活就業(yè)模式，讓新職業(yè)成為就業(yè)“蓄水池”；另一方面，要在權(quán)益保障、人才培養(yǎng)、職業(yè)提升等方面下功夫，提高新職業(yè)的社會認(rèn)可度和接受度，讓更多有意愿從事新職業(yè)的勞動者有渠道、有能力參與進(jìn)來。

　　讓新職業(yè)更好更快發(fā)展，也需要相關(guān)配套政策的保駕護(hù)航。去年多部門聯(lián)合發(fā)布的《關(guān)于支持新業(yè)態(tài)新模式健康發(fā)展 激活消費(fèi)市場帶動擴(kuò)大就業(yè)的意見》指出，探索適應(yīng)跨平臺、多雇主間靈活就業(yè)的權(quán)益保障、社會保障等政策，完善靈活就業(yè)人員勞動權(quán)益保護(hù)、保費(fèi)繳納、薪酬激勵(lì)等政策制度。前不久人社部部署高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，也將“拓展新職業(yè)培訓(xùn)，提供一批高質(zhì)量培訓(xùn)項(xiàng)目”納入其中。政策舉措密集出臺，映照著引導(dǎo)新職業(yè)規(guī)范健康發(fā)展的不懈努力。

　　新職業(yè)意味著新機(jī)遇。對求職者而言，順應(yīng)發(fā)展趨勢，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提升自己，努力掌握與新職業(yè)相匹配的能力，抓住就業(yè)機(jī)會，才能在職業(yè)舞臺上綻放更多光彩，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家貢獻(xiàn)力量。

　　《 人民日報(bào) 》（ 2021年04月28日 05 版）

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