改變中國男足的面貌不可能一蹴而就，要立足長遠(yuǎn)，青訓(xùn)就是一個(gè)最為迫切亟待解決的問題。

評判一個(gè)國家足球運(yùn)動是不是搞得好，不是看拿了多少個(gè)冠軍，而是看在這個(gè)國家有多少人參與了足球運(yùn)動。這是現(xiàn)在國際足球界的一致認(rèn)識，也是國際足聯(lián)“足球大家庭”概念的體現(xiàn)。從亞足聯(lián)近年來大力開展亞洲展望項(xiàng)目中可以看出，國際足球的領(lǐng)導(dǎo)者們都認(rèn)為，提高一個(gè)國家的足球水平，在于培養(yǎng)足球的群眾基礎(chǔ)。繼日本、韓國足球興起之后，越南足球異軍突起，與中國男足實(shí)力難分伯仲。越南的經(jīng)驗(yàn)，主要在于重視青訓(xùn)，引進(jìn)世界一流的教練團(tuán)隊(duì)、青訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，政府扶持、社會支持，競技水平和職業(yè)能力同步提升，厚積薄發(fā)，成為亞洲足球新興力量。

同越南相比，我們在聯(lián)賽體制改革后，忽視了青訓(xùn)的發(fā)展，無論是資金投入、重視程度、體制機(jī)制等出現(xiàn)了弱化，讓青訓(xùn)成為了短板。

可以說，自中國足球改革方案發(fā)布后，國內(nèi)在青訓(xùn)、校園足球開展方面整體呈向好趨勢，已超額完成了到2020年建成兩萬所足球特色學(xué)校的目標(biāo)任務(wù)，踢球的孩子穩(wěn)步增多。而且各地足協(xié)、足校、俱樂部梯隊(duì)、特色校的運(yùn)作模式、培養(yǎng)方式、投入都各有不同，中國特色足球青訓(xùn)體系正在摸索中逐步建立，并取得了階段性成果。但這種體教融合方式也存在著問題，例如，在目前教育優(yōu)先的理念下，很多家長送小孩加入職業(yè)梯隊(duì)的意愿有所減弱，呈現(xiàn)出小學(xué)階段踢球的孩子很多，初高中階段就斷崖式下滑的特點(diǎn)。此外由于在賽系、賽制的設(shè)置上有不同的看法和設(shè)想，教育系統(tǒng)和體育系統(tǒng)只能由兩個(gè)系統(tǒng)各自辦賽，雙方的優(yōu)質(zhì)資源難以整合，實(shí)現(xiàn)體教融合仍有一定難度。

如何走上體教融合之路，讓家長更愿意把孩子送進(jìn)體校，同時(shí)如何理順機(jī)制，讓足球青少年未來之路越走越寬，各相關(guān)部門必須認(rèn)真研究，通力合作。缺少青訓(xùn)教練員和教練員講師也是青訓(xùn)無法做大做強(qiáng)的原因之一。據(jù)媒體報(bào)道，目前中國足協(xié)的注冊教練員人數(shù)為6萬，教練人數(shù)尤其是高水平青訓(xùn)教練短缺。針對青訓(xùn)教練員和教練員講師缺乏等問題，應(yīng)該出臺政策鼓勵(lì)講師隊(duì)伍建設(shè)，拿出措施，大力培養(yǎng)足球教練員。

青訓(xùn)是一個(gè)投入大、時(shí)間長、見效慢的領(lǐng)域，各級政府要積極發(fā)揮“有為政府”的作用，拿出措施，加大對青訓(xùn)的投入力度。同時(shí)如何保障各青訓(xùn)學(xué)校和機(jī)構(gòu)的利益，提供補(bǔ)償機(jī)制也是迫切需要解決的問題�，F(xiàn)在很多職業(yè)俱樂部都選擇花錢從其他地方挖好苗子，但由于缺乏相關(guān)的限制政策，被挖角的地方足協(xié)或青訓(xùn)機(jī)構(gòu)并沒有辦法阻止類似的球員流動，其利益和積極性受到挫傷。針對這些問題，需要從頂層設(shè)計(jì)，拿出切實(shí)可行的辦法，既能夠保證足球市場的有效流動，又能夠保障基層青訓(xùn)機(jī)構(gòu)的利益。

足球青訓(xùn)是需要幾代人賡續(xù)傳承的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作，是促進(jìn)青少年形成健康生活方式和終生體育意識的重要載體。

足球改革，應(yīng)當(dāng)讓青少年看到足球事業(yè)的希望和前景，體教融合也要對運(yùn)動員文化教育有制度性、實(shí)質(zhì)性的政策措施，保持十年以上行穩(wěn)致遠(yuǎn)的戰(zhàn)略定力。科學(xué)有效、持之以恒的青訓(xùn)政策和配套措施，將會成為青少年沖上綠茵場的號角。

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