隨著“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的推進以及鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，返鄉(xiāng)就業(yè)成了越來越多年輕人的選擇。有的年輕人大學畢業(yè)后直接回鄉(xiāng)工作，還有的年輕人在大城市積累了幾年工作經(jīng)驗后，選擇回鄉(xiāng)發(fā)展。據(jù)中國青年報社社會調(diào)查中心聯(lián)合問卷網(wǎng)對1973名離開家鄉(xiāng)工作和生活的青年進行的一項調(diào)查顯示，87.9%的受訪青年考慮過返鄉(xiāng)就業(yè)。家鄉(xiāng)發(fā)展迅速、與城市差距縮小（56.5%）和大城市生活壓力大（56.0%）是受訪青年返鄉(xiāng)就業(yè)的主要原因，76.8%的受訪青年認為返鄉(xiāng)就業(yè)方便贍養(yǎng)老人。

從近年的情況看，返鄉(xiāng)就業(yè)確實是廣大青年的一項客觀選擇。該選項的存在，對廣大青年尤其是對還在大城市打拼的青年來說，是一種心理安慰，因為三四線城市以及縣城、小鎮(zhèn)、鄉(xiāng)村，都給青年的未來發(fā)展提供了無限的回旋余地，哪怕在大城市打拼失敗了，也可以選擇返鄉(xiāng)就業(yè)，給人生增添無限可能。這樣既可以陪伴和贍養(yǎng)父母，也可以減緩生活壓力，所以無論是就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，對于當代青年來說，吸引力還是蠻大的。

值得注意的是，87.9%的受訪青年考慮過返鄉(xiāng)就業(yè)。面對這樣的數(shù)據(jù)，說明青年返鄉(xiāng)就業(yè)意愿強烈，“雁歸效應(yīng)”正在凸顯，但并不能說明青年返鄉(xiāng)就業(yè)已成燎原之勢。

從筆者身邊的情況來看，選擇返鄉(xiāng)就業(yè)的大學生確實有，但比例并不高，大多數(shù)大學生畢業(yè)之后仍選擇深造，或留在大城市，包括筆者自己。那么問題也來了，大城市生活工作壓力越來越大，為什么這么多青年仍要留在大城市，而不是選擇返鄉(xiāng)就業(yè)？其實，沒有選擇返鄉(xiāng)就業(yè)，并非對家鄉(xiāng)沒有感情，而是對返鄉(xiāng)就業(yè)還存在很多實際顧慮。而只有直面并化解這些顧慮，才能讓青年的返鄉(xiāng)就業(yè)之路更加暢通無阻。

現(xiàn)在的年輕人，對返鄉(xiāng)就業(yè)的最大顧慮，當屬對家鄉(xiāng)就業(yè)和生活環(huán)境的一種不適應(yīng)和不信任。不否認，越來越多的家鄉(xiāng)發(fā)展迅速，與大城市差距越來越小，但很多配套和服務(wù)仍跟不上，對個體生活需求的滿足，與大城市還有較大差距，尤其是健康醫(yī)療等方面。就業(yè)工作的可選擇空間仍然相對狹小，地區(qū)文明程度，辦事便捷程度、基層生態(tài)治理以及法治化水平，與大城市相比，也都有較大可提升空間。所以，習慣了大城市生活的青年，回到家鄉(xiāng)生活確實會產(chǎn)生較大心理落差。

還有一點也很重要，由于大多接受過高等教育，當代青年對子女教育也有更高要求，但實際上很多家鄉(xiāng)的教育資源和教育水平，和大城市也的確存在天壤之別。如果說大多數(shù)人能忍受城市發(fā)展水平層面的差異，但很少有人能忍受教育層面的差距，畢竟這關(guān)系到下一代的未來。在這樣的現(xiàn)實背景下，很多青年在返鄉(xiāng)就業(yè)的選項面前，便很可能望而卻步。

而且，很多青年不愿意返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，也受到了父輩傳統(tǒng)觀念的影響。大多父母都堅信一點，那就是水往低處流，人往高處走。好不容易考上了大學，獲得了在外發(fā)展的機會，如果選擇返鄉(xiāng)就業(yè)，那在很多父輩眼中可能就意味著“大學白讀了”。這一傳統(tǒng)且單一的觀念束縛若不打破，也會對青年返鄉(xiāng)就業(yè)形成很大現(xiàn)實阻礙。

不過，縱使差距明顯，問題多多，只要抓住“不斷增加青年價值感和獲得感”這個牛鼻子，進一步改善三四線城市以及縣城小鎮(zhèn)鄉(xiāng)村的基層生態(tài)，提高治理水平，改善民生，強化服務(wù)，就能與返鄉(xiāng)青年形成良性互動，進一步放大“雁歸效應(yīng)”，給他們帶來奮斗的希望。