人力資源和社會保障部等10部門日前印發(fā)《關(guān)于進一步推進實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃的通知》，決定繼續(xù)實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃（以下簡稱計劃），幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力。在高校畢業(yè)生等青年就業(yè)壓力依然較大的背景下，出臺這一舉措非常必要。

今年高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1158萬人，創(chuàng)歷史新高，同時當前我國就業(yè)結(jié)構(gòu)性的問題仍然比較突出。最新公布的4月份就業(yè)數(shù)據(jù)顯示，青年人失業(yè)率繼續(xù)上升，16—24歲勞動力調(diào)查失業(yè)率為20.4%。推出有針對性的幫扶政策，對穩(wěn)定和擴大青年人就業(yè)具有重要意義。

就業(yè)見習是增強青年崗位實踐能力的重要途徑。尤其是此前受疫情影響，2023屆多數(shù)畢業(yè)生外出實習實踐相對較少，更需要為他們創(chuàng)造更多的就業(yè)見習機會。今年的計劃聚焦離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年需求，力圖實現(xiàn)全年繼續(xù)募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位，發(fā)布一批示范性崗位、創(chuàng)建一批國家級高校畢業(yè)生就業(yè)見習示范單位，完善見習供需對接平臺、加大就業(yè)見習組織力度、提升見習服務(wù)保障能力。做到數(shù)量有保障、質(zhì)量有提升、服務(wù)有品質(zhì)，就業(yè)見習就能更好助力青年提升實踐經(jīng)驗和就業(yè)能力。

正式踏入社會前，在見習崗位上接受歷練、習得本領(lǐng)，對青年人長期的職業(yè)規(guī)劃和成長無疑有所裨益。從這個意義上說，聚焦青年求職需求、廣泛開發(fā)見習崗位、多渠道搭建對接平臺，不僅是穩(wěn)就業(yè)的應(yīng)時之需，也是提升勞動者素質(zhì)、優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)的長效之舉。讓好政策的正向效能得到更好激發(fā)，前提是擴大政策的知曉度、吸引力和影響力。在廣泛宣傳見習制度和參與渠道的同時，對吸納就業(yè)見習的單位按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼和相關(guān)稅費支持，保障離校未就業(yè)高校畢業(yè)生見習期滿后可按規(guī)定參照應(yīng)屆畢業(yè)生享受有關(guān)政策，能夠有效提升企業(yè)和青年參與計劃的積極性、主動性。

也要看到，擴見習、促就業(yè)不是一錘子買賣，做好后續(xù)跟蹤幫扶很重要。對見習期滿留用率高的單位，在補貼支持力度上予以更大傾斜，釋放的導向十分鮮明。對于見習后未留用人員，有就業(yè)意愿的要持續(xù)提供崗位信息、職業(yè)指導，有創(chuàng)業(yè)需求的應(yīng)積極提供項目開發(fā)、融資支持、場地便利、跟蹤扶持等服務(wù)，有需要提升技能的可以針對性推薦職業(yè)培訓項目。強化各項促就業(yè)政策之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動、高效銜接，才能更好為青年就業(yè)鋪路架橋、保駕護航。

就業(yè)是最基本的民生。高校畢業(yè)季即將來臨，在拓寬就業(yè)渠道上多一些針對性政策舉措和工作安排，將就業(yè)服務(wù)保障做得再精細一些、暖心一些，每一分努力都將轉(zhuǎn)化為促進高校畢業(yè)生就業(yè)、改善青年人就業(yè)形勢的強大助力。

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