電子商務(wù)招聘會(huì)場(chǎng)，長(zhǎng)江經(jīng)濟(jì)帶專場(chǎng)，中小企業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)，中醫(yī)藥康養(yǎng)專場(chǎng)直播帶崗活動(dòng)……打開中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)大中城市聯(lián)合招聘活動(dòng)主會(huì)場(chǎng)頁(yè)面，各地區(qū)、各行業(yè)招聘活動(dòng)琳瑯滿目。應(yīng)屆畢業(yè)生可以迅速找到感興趣企業(yè)，了解崗位信息，收聽政策宣講，聆聽簡(jiǎn)歷撰寫、合同簽訂等課程，并在線投遞簡(jiǎn)歷，參與招聘更省心，應(yīng)聘崗位更稱心。

正值“金三銀四”招聘季，人社部近日正式啟動(dòng)職引未來(lái)——2024年大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場(chǎng)活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“春季專場(chǎng)”）；教育部決定在3月至4月，開展2024屆高校畢業(yè)生春季促就業(yè)攻堅(jiān)行動(dòng)。相關(guān)部門組織的系列招聘活動(dòng)將進(jìn)一步強(qiáng)化高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。

就業(yè)是最大的民生，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展最基本的支撐。今年全國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)將達(dá)到1179萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高，就業(yè)壓力依然存在。必須看到，今年我國(guó)經(jīng)濟(jì)增量有望大于去年，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)擴(kuò)充就業(yè)容量，這為擴(kuò)大就業(yè)提供了有力支撐。今年政府工作報(bào)告將城鎮(zhèn)新增就業(yè)規(guī)模調(diào)整為1200萬(wàn)人以上，提出更積極的就業(yè)目標(biāo)，傳遞出更大力度穩(wěn)就業(yè)的積極信號(hào)；強(qiáng)調(diào)“要強(qiáng)化促進(jìn)青年就業(yè)政策舉措，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)”，為應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)送上政策“大禮包”�？梢哉f，優(yōu)勢(shì)因素不斷集聚，政策效應(yīng)發(fā)力顯效，做好應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)工作，我們信心滿滿。

崗位資源是就業(yè)的生命線。拓寬就業(yè)渠道，擴(kuò)大資源供給，成為畢業(yè)生就業(yè)工作的重中之重。從招聘行業(yè)上看，從文旅行業(yè)“一業(yè)興、百業(yè)旺”，到批發(fā)零售業(yè)就業(yè)帶動(dòng)作用明顯，再到平臺(tái)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生新的崗位需求，相關(guān)產(chǎn)業(yè)直接關(guān)乎就業(yè)“蓄水池”的容量。從用人結(jié)構(gòu)上看，民營(yíng)企業(yè)是吸納就業(yè)的主力軍，政策性崗位是重要就業(yè)渠道，中小企業(yè)的用工潛力仍有待挖掘。春季專場(chǎng)強(qiáng)調(diào)發(fā)掘緊缺崗位、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，明確充分發(fā)揮中小微企業(yè)就業(yè)主渠道作用，有助于開發(fā)更多就業(yè)崗位，為畢業(yè)生提供更多選擇。

為高校畢業(yè)生就業(yè)保駕護(hù)航，既要擴(kuò)大崗位增量，也要優(yōu)化崗位存量�，F(xiàn)實(shí)中，供需信息的匹配效率是影響就業(yè)的重要因素。很多大學(xué)生初次就業(yè)，面對(duì)龐雜信息，難免“亂花漸欲迷人眼”。搜尋成本高，匹配效率低，就業(yè)求職匹配模式傳統(tǒng)，為求職增加了障礙。這就需要有關(guān)部門明確行業(yè)企業(yè)需求，掌握畢業(yè)生情況，更精準(zhǔn)打通就業(yè)堵點(diǎn)。春季攻堅(jiān)行動(dòng)期間，各高校要主動(dòng)邀請(qǐng)上年度已吸納畢業(yè)生的用人單位進(jìn)校招聘，積極開拓新的用人單位，做好回訪服務(wù)，加大民營(yíng)企業(yè)、中小企業(yè)推介力度，積極為用人單位進(jìn)校招聘提供便利，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生和用人單位的雙向奔赴。

就業(yè)省心離不開服務(wù)暖心、配套用心。春季專場(chǎng)組織就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)，組織畢業(yè)生開展職業(yè)體驗(yàn)、模擬實(shí)訓(xùn)，在就業(yè)任務(wù)重的城市及中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)發(fā)動(dòng)外省市攜用人單位組團(tuán)參會(huì)、為畢業(yè)生上門“送崗位”。這也說明：織密就業(yè)服務(wù)網(wǎng)，一方面要夯基固本，提供更優(yōu)質(zhì)的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，幫助畢業(yè)生樹立正確就業(yè)觀念、合理制定個(gè)人規(guī)劃、提高應(yīng)聘求職能力；另一方面要查缺補(bǔ)漏，為重點(diǎn)群體提供精準(zhǔn)服務(wù)、兜牢就業(yè)底線。

政策效果關(guān)鍵看落實(shí)結(jié)果。各地各部門要想學(xué)生之所想、解學(xué)生之所難，穩(wěn)扎穩(wěn)打落實(shí)就業(yè)政策，用心用情做好就業(yè)服務(wù)，定能實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)就業(yè)預(yù)期目標(biāo)，助力廣大高校畢業(yè)生順利就業(yè)，在更廣闊舞臺(tái)上綻放光彩、成長(zhǎng)成才。

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