當前，正值招工求職高峰期。以糾治各類網(wǎng)絡(luò)招聘亂象為重點，人力資源社會保障部會同中央網(wǎng)信辦、公安部、教育部、市場監(jiān)管總局，組織各地區(qū)深入開展2025年清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆?，篩查出1196個公眾賬號未經(jīng)許可擅自開展職業(yè)中介活動，目前已按有關(guān)法律規(guī)定和平臺運營規(guī)則采取暫停發(fā)布招聘信息功能等處置措施。

移動互聯(lián)網(wǎng)時代，人們的工作和生活方式都在發(fā)生著巨大變化。在越來越靈活的招聘市場上，職業(yè)中介發(fā)揮著穿針引線、搭橋鋪路的重要作用。然而，一些不法單位和個人也聞風(fēng)而動，他們?yōu)榱四踩±?，未?jīng)行政許可、逃避監(jiān)管，擅自開展職業(yè)中介活動。其中，部分非法職介活動從線下遷移至網(wǎng)上，利用各類互聯(lián)網(wǎng)平臺，以公眾賬號、小程序和其他互聯(lián)網(wǎng)群組等形式，常態(tài)化發(fā)布招聘崗位，開展職業(yè)介紹。

根據(jù)《中華人民共和國就業(yè)促進法》《人力資源市場暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定，從事職業(yè)中介活動、網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)，應(yīng)依法向人力資源社會保障行政部門申請行政許可。未經(jīng)許可或未按照法律規(guī)定，擅自從事職業(yè)中介活動，不僅擾亂市場秩序、損害勞動者合法權(quán)益，更是可能構(gòu)成非法經(jīng)營罪。

近年來，線上黑中介日益猖獗，這一方面是因為網(wǎng)絡(luò)空間更加隱蔽，另一方面則是因為網(wǎng)絡(luò)用戶更加龐大。今年5月，人力資源和社會保障部、中央網(wǎng)信辦、教育部聯(lián)合發(fā)布招聘欺詐典型案例。其中一例是無中生有：春節(jié)后，多個社交平臺賬號發(fā)布“中國XX集團急招幾萬人，不限專業(yè)，基本報名就能進”等虛假信息，該集團官網(wǎng)對此發(fā)布嚴正辟謠聲明；另一例則揭露了“招轉(zhuǎn)培”陷阱：中介機構(gòu)通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)布招聘信息，打著高薪崗位、名企招人的旗號，引誘求職者投遞簡歷、參加面試，之后再以“工作能力不足”“崗位有從業(yè)資格限制”等理由，誘導(dǎo)求職者參加入職培訓(xùn)或職業(yè)技能培訓(xùn)等，收取高額培訓(xùn)費，培訓(xùn)結(jié)束后往往難以兌現(xiàn)承諾，嚴重侵害求職者權(quán)益。

遠離形形色色的網(wǎng)絡(luò)黑中介，需要求職者提高警惕、擦亮眼睛。一方面，面對各類以低門檻、高收入為噱頭的招聘信息，要仔細甄別，避免落入話術(shù)圈套；另一方面，在簽訂各類合同文件時，要仔細研讀條款，逐項審核確認，明確雙方責任義務(wù)；更重要的是，如果遭遇虛假招聘，要及時保存相關(guān)證據(jù)，通過報警、訴訟等法律途徑維護自身合法權(quán)益。對于網(wǎng)絡(luò)平臺來說，有必要加強對各類招聘信息的審核把關(guān)力度。在此基礎(chǔ)上，不僅要將發(fā)布虛假招聘信息的黑中介列入“黑名單”，而且有必要將其實際控制人一同“拉黑”，以防其另起爐灶，卷土重來。

今年4月，人力資源社會保障部聯(lián)合多部門開展專項行動，重點聚焦勞務(wù)派遣違法行為、非法職業(yè)中介活動、以職業(yè)中介為名牟取不正當利益以及其他突出違法違規(guī)問題。前不久，人力資源社會保障部發(fā)布公告，于2025年7月2日至31日面向社會公開征集人力資源服務(wù)領(lǐng)域涉嫌違法違規(guī)行為線索。清理“套路招聘”，鏟除網(wǎng)絡(luò)黑中介，需要勞動者增強維權(quán)意識和參與意識，與相關(guān)部門和網(wǎng)絡(luò)平臺一起構(gòu)筑起強大的勞動權(quán)益防護網(wǎng)。

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