■公民發(fā)言

河南葉縣水利局下屬的河道管理所所長(zhǎng)兒子15歲開(kāi)始吃空餉,至今已逾6年。該單位中,未滿(mǎn)18歲就有編制的職工竟有10人,這些人中參加工作時(shí)年齡最小的才14歲,據(jù)說(shuō)其多數(shù)都是所長(zhǎng)的親戚。(5月28日《東方今報(bào)》)

面臨“史上最難就業(yè)季”,在無(wú)數(shù)大學(xué)畢業(yè)生四處奔波也找不到一個(gè)勞動(dòng)機(jī)會(huì)的時(shí)候,有這么一群人,他們還沒(méi)成年,就已經(jīng)過(guò)上了比“一杯清茶一支煙,一張報(bào)紙看半天”更悠閑的生活——吃“空餉”。這讓見(jiàn)識(shí)過(guò)“蘿卜招聘”、“火箭提拔”的公眾,只能徒嘆“拼爹”手法沒(méi)有最高只有更高。

拿所長(zhǎng)兒子占編制吃空餉這件事來(lái)說(shuō),在事業(yè)單位改革,嚴(yán)控編制,逢進(jìn)必考的情境下,一個(gè)還沒(méi)成年的小孩居然能夠一路綠燈地拿到了已成稀缺資源的“編制”。這讓眾多為公考“頭懸梁錐刺股”、“死也要死在編制里”的投考者們情何以堪?

人們不禁要問(wèn),究竟是什么讓一個(gè)小小所長(zhǎng)擁有如此大能量,能夠把編制、工資同時(shí)收入囊中?如此成群結(jié)隊(duì)地空餉,為何能持續(xù)數(shù)年?“河道管理所人員工資,都是先由財(cái)政撥款”,而按照規(guī)定,全額撥款的事業(yè)單位工資經(jīng)上級(jí)主管部門(mén)、人社部門(mén)層層簽批,一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,每筆工資賬目清清楚楚,這么多的未成年人領(lǐng)取空餉,相關(guān)部門(mén)究竟是完全不知情還是佯裝不知?除了未成年人,究竟還有哪些人在坐吃山空?這些疑問(wèn),亟待當(dāng)?shù)卣{(diào)查公開(kāi)真相,嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)。

吃空餉個(gè)案固然可以通過(guò)偶然曝光去終止,但空餉現(xiàn)象如何被糾正,卻必須成為被正視的課題。有報(bào)道說(shuō),有7個(gè)省級(jí)行政區(qū)曾完成了“吃空餉”的清理,結(jié)果查出了7萬(wàn)多人。很多人發(fā)現(xiàn),吃空餉自己周邊就有,早已司空見(jiàn)慣。這其實(shí)是因?yàn)?吃空餉通常只是被認(rèn)為不過(guò)多拿了一份工資,多吃了一份國(guó)家“皇糧”,而沒(méi)有被視作貪污。要遏制吃空餉泛濫,首先應(yīng)該建立起更嚴(yán)厲的定性與問(wèn)責(zé)。更重要的,還應(yīng)該推動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的財(cái)政和人事信息全面公開(kāi)。一個(gè)單位,編制如何,崗位配置怎樣,工資發(fā)放情況又是如何,只有讓這些信息更公開(kāi)透明,才能徹底杜絕同類(lèi)現(xiàn)象的出現(xiàn)。