新出臺的上海市《浦東新區(qū)行政首長問責辦法》中,正式將“行政首長不履行或不正確履行職責、在公共場合的言行與職務身份不相符合等行為,造成重大失誤或不良社會影響”寫入問責條款,政府官員不僅要認真履行工作職責,說話應對也要有水平。(8月29日《新聞晨報》)

“40年后,我們是不是還存在這個世界,不要考慮太長遠了。”“警察不打人,那養(yǎng)警察干嗎?”“江豚不好吃干嗎要保護?”……每一次都不會讓人“失望”的官員雷語代表作,嚴重損害政府形象,令民眾血壓升高,不可避免地成為官員從政生涯難以消除的污點。

雷語既出,最大的問題是雷語官員難以受到問責。要是禍闖得實在太大,就以“免職”等手段讓當事人暫時躲躲風頭,不久就會又出現(xiàn)在其他崗位上。

官員說出雷語,主要原因無非有二:一是官品還不錯,但不善言辭,一緊張就慌不擇言。二是官品差,甚至就不該提拔到崗位上來。個別這些人牛氣慣了,不以雷語壓人就渾身不舒服。

顯然,一刀切式的問責不妥。簡單粗暴的問責可能讓官員從此閉口不說,或者遇事就虛與委蛇。這樣的結(jié)果,不是群眾希望看到的。

在這個信息傳遞、話語溝通日趨重要的時代,問責雷語的目的不是讓官員不說話。對官員雷語的問責,應該和重新審核官德對應起來。畢竟,群眾希望看到的是,官品不錯但講話水平差的官員吸取教訓、得到培訓,同時也希望被雷語揭露的官品差的官員被永久性淘汰。