作者 殷建光

　　“好多人都說我們公務員這回慘了，福利大幅縮水了。我特想告訴大家，我們基層公務員以前也沒有什么福利。我們單位以前過年發(fā)什么？也就是油、肉、水果，從來沒發(fā)過購物卡。所以今年不發(fā)了，我們也沒覺得有多慘�！笨烊丝煺Z的雷女士，提起社會上對公務員的偏見就滿腹委屈。“我們的福利待遇，從來沒有外界傳說的那么好，所以，現在也沒有大家想象中的那么壞�！薄昂芏嗳擞X得我們公務員清閑，‘一杯茶，一支煙，一張報紙看半天',其實我們早就不是那種工作狀態(tài)了。昨天都大年二十七了，我還在下鄉(xiāng)給基層單位培訓。平時我們也是經常加班，企業(yè)加班得給加班費，我們全是義務勞動�！崩着�士坦言，年前這幾天的工作量明顯下來了，不過也要一直堅持到除夕�！榜R年了，大家都在祝愿馬上有錢，我希望馬年馬上有理解。”這是雷女士新年的希望。（1月29日北京日報）

　　對于這位公務員的希望，我很感動，其實，這是許多基層公務員的基本生態(tài)，基層公務員很辛苦，很勞累，待遇不高，工資不高，這是客觀現實，我們必須面對。基層公務員希望馬年馬上有理解給我們三點啟示。

　　之一，我們別被腐敗公務員，奢侈公務員蒙蔽雙眼。其實，當前，我們公眾不是對公務員隊伍不滿，而是對公務員隊伍中的特權以及腐敗現象不滿，主要是對那些擁有一定權力并且蠻橫的公務員不滿，我們的規(guī)定，我們的反對四風，我們的禁令主要是針對這些公務員的，但是，我們不要忘記最基層的公務員，他們很辛苦，我們應該感謝他們。

　　之二，我們的制度禁令是為了讓公務員更規(guī)范，不是為了卡公務員的正常生存。雷女士之所以有“我們也沒覺得有多慘”的感悟，就是因為我們的大部分基層公務員是比較規(guī)范的，其實，我們的制度禁令就是讓所有的公務員都不規(guī)范起來來，都正常起來，以前在一些部門，一些崗位存在的灰色收入是不合理的，現在，必須鏟除，回歸正常。

　　之三，我們應該重視基層公務員的待遇。我們必須承認公務員隊伍的建設很重要，我們也應該保證公務員基本的待遇。公眾對公務員的待遇也不是吹毛求疵，關鍵是公開，陽光，坦蕩，沒有灰色收入，這是最重要的，公務員掙錢應該掙到明處。公務員明處掙錢，我們老百姓從來不反對，公務員沒有了灰色收入，應該根據社會生活水平給公務員制定規(guī)范的工資標準，進行科學的工資增長機制，這也是保證公務員隊伍廉潔的重要工作。

　　最后，我期盼我們的公務員能夠以為人民服務的質量掙錢，我們應該建立這方面的機制和標準，調動公務員工作的積極性，讓公務員工作成為公民的一個展示自身為人民服務價值，打造人生事業(yè)的好舞臺。

(來源:齊魯網)