湖南冷水江市公務員工資“被公開”后，相關媒體繼續(xù)追蹤，質疑冷水江市政府機構過于臃腫龐大。這種質疑是合乎邏輯的，但是報道宣稱冷水江市“47個人中就有1個公務員”，這違反基本常識。這一說法在網站上還被當成小標題突出出來，實在不應該。

相關媒體的追蹤報道稱，“該市享受財政統(tǒng)發(fā)工資的人員已超過7800名，實發(fā)工資的平均水平約為2083元。按冷水江市政府官網的數據，該市總人口37萬，平均每47人中就有1個公務員�！�

連一些網友都立刻看出來，“享受財政統(tǒng)發(fā)工資”的遠非都是公務員，他們包括各種事業(yè)編制人員，如教師，環(huán)衛(wèi)工人等通常都在其列。其實這篇報道里也已提到了事業(yè)編制人員，但“47個人中就有1個公務員”還是上了文章的小標題。

這不像是個偶然的錯誤。因為這個數字是對政府機構臃腫最突出的展示，直接強化了文章的價值觀，引導了讀者對公務員隊伍的不滿。冷水江公務員低于社會想象的工資意外外泄，再次激活了社會關于公務員是不是“都腐敗”，以及國家該不該給公務員加薪的大討論，媒體在加入這一討論時，應當對關鍵性數字保持特別的認真和敏感。

冷水江“47人中就有1個公務員”這一假消息如果傳播開來，會嚴重誤導公眾對國家公務員隊伍情況的認識，對調查性媒體來說，這是個不該犯的錯誤。

中國全國2012年共有708.9萬公務員，大約占全國人口的1/190，這個數字中國大多數媒體人都應知道個大概齊。如果是1/47的話，全國就應有近3000萬公務員。這個錯誤應當很容易辨認。

如果說文章作者還有可能一時疏忽，那么這個錯誤成為文章的小標題，最終變成網站的大標題，不能不斷“偶然”下去。顯然立場和價值觀先行成為不斷放大這個錯誤的一路綠燈。

真實性對媒體比什么都重要。當我們特別想彰顯自己的價值觀時，尤其要嚴格審視支持自己價值觀的每一個事實，看看它們是不是被我們做了不準確的使用，我們是否在預設結論，并且找來各種“事實”強行支撐它。

冷水江公務員工資的討論還是很有價值的，媒體對質疑精神也應受到鼓勵。只是我們希望呼吁各路媒體：我們的目的應當是找出這件事的更多真相，而非證明我們在這件事爆發(fā)之前就一直說的那幾句話是多么正確。

(作者是本報評論員)