副廳月薪五千“哭窮”能否禁得住推敲？

最聲音：“一對(duì)工齡40年、不沾腐敗邊的副廳級(jí)公務(wù)員，每月到賬工資各不足5000元，給小孫孫請(qǐng)保姆3000多元，水電氣、物管費(fèi)1000多元，靠一個(gè)人的工資支撐，生不起病，打不起小麻將�！薄�—全國(guó)人大代表、資陽(yáng)市政協(xié)副主席宋良華吁請(qǐng)社會(huì)正確看待公務(wù)員薪酬制度改革。

小蔣說(shuō)：有個(gè)疑問(wèn)，以20歲參加工作計(jì)算，40年工齡的人是否已退休？鑒于退休金通常少于在職工資，如果退休金近5000元，恐怕不能證明在職干部薪水低。相對(duì)于企業(yè)退休職工以及“群租”在大城市的青年人，享受過(guò)福利分房、具有醫(yī)保的老干部每月拿近5000元算低收入嗎？另外，給孫輩請(qǐng)保姆為何要祖父母花錢？這種“轉(zhuǎn)移支付”是否矯情？任何比較都得建立在公平合理的基礎(chǔ)上，不然禁得住推敲嗎？

醫(yī)生收入3倍于社會(huì)收入，合理與不合理

最聲音：“我對(duì)廣州市所有三甲醫(yī)院進(jìn)行了調(diào)查。2012年，醫(yī)生賬面上平均收入是41077元/年，但實(shí)際平均收入（包括勞務(wù)、各種補(bǔ)貼等）合計(jì)176320元；2013年，賬面收入達(dá)46042元/年，實(shí)際收入提高到19萬(wàn)余元，比社會(huì)平均收入高2.8倍到3倍。”——全國(guó)人大代表、中國(guó)工程院院士鐘南山認(rèn)為“醫(yī)生收入水平相對(duì)合理而收入來(lái)源不合理”。

小蔣說(shuō)：所謂“收入來(lái)源不合理”，指的是以藥品、檢查等養(yǎng)醫(yī)。目前醫(yī)療系統(tǒng)希望提高醫(yī)生診療、手術(shù)等體現(xiàn)專業(yè)技術(shù)含量的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)掘棄大處方、多檢查等“撈偏門”。換言之，醫(yī)生們可不希望減薪，而是想通過(guò)“此消彼長(zhǎng)”，正大光明地維持目前的收入水平。對(duì)患者來(lái)說(shuō)，醫(yī)生的訴求顯然與解決看病貴無(wú)關(guān)，如果患者總支出沒有大的變化，經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)“背著抱著一樣沉”。所以，關(guān)鍵還在于厘清醫(yī)生收入水平的合理性、進(jìn)一步加大社保投入、增加醫(yī)保報(bào)銷比例。

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