“公務(wù)員不可能低薪高效”，增效必漲薪？

最聲音：“目前，我國公務(wù)員的工資水準普遍還比較低，不可能既低薪又高效，一旦公務(wù)員積極性受挫，精英人才流失，對公職人員隊伍建設(shè)，及對社會和經(jīng)濟都會帶來消極影響�！薄�—全國政協(xié)委員楊小平呼吁建立理性激勵機制、提高公務(wù)員工資。

小蔣說：如果公務(wù)員收入普遍較低，為何官員財產(chǎn)公開千呼萬喚不出來？不愿“露富”好理解，“曬窮”有那么難嗎？另外，與高薪養(yǎng)廉遭質(zhì)疑類似，高薪能讓某些“父母官”放下架子、高效為群眾服務(wù)嗎？當然，確有不少基層公務(wù)員拿著“死工資”、未必有灰色收入，但公務(wù)員是否漲薪終歸既要考慮個人工作績效，又要對比社會平均收入水平，更要接受公民預(yù)算的審議。

“反腐遠未達社會要求”與只審計“小老虎”

最聲音：“在過去的一年，中國找到了反腐工作啟動的支點，但積累了長時間的問題，我認為現(xiàn)在的反腐力度還遠遠達不到這個社會進步的要求。”——全國政協(xié)委員濮存昕談反腐。

小蔣說：不免想到全國政協(xié)委員、審計署副審計長董大勝的一番話——我們只審計“小老虎”、“蒼蠅”。為啥是“小老虎”而不是“大老虎”？這是否意味著某些“大老虎”的屁股還是不好摸？政協(xié)新聞發(fā)言人呂新華說過“我們所說的不論是什么人不論其職位有多高，只要是觸犯了黨紀國法，都要受到嚴肅的追查和嚴厲的懲處，絕不是一句空話。我只能回答成這樣了，你懂的�！蔽覀兌�了，我們拭目以待。

“流量套餐像雞腿”是“恰到矛盾”的比喻

最聲音：“流量套餐就和肯德基套餐一樣，套餐一定是比單買要便宜。不能說到肯德基買個套餐，薯條吃完了，把雞腿還回去吧？”——全國人大代表、中國移動通信集團廣東有限公司董事長鐘天華稱“流量清零是國際慣例”。

小蔣說：這個比喻打得“恰到矛盾”。肯德基套餐吃不完，可以留著下頓接著吃，肯德基無權(quán)強迫消費者一頓吃不完必須扔。照此邏輯，移動流量與通話套餐這個月用不完，運營商憑啥下個月強制清零？消費者沒想“退貨”，只想繼續(xù)使用已買到的東西，這有問題嗎？運營商制定的都是格式條款，消費者要么接受要么不用，根本沒有討價還價的空間，這才是根本問題。