“公司欠我們一人1000多元工資，本來是抱著試試看的態(tài)度維權(quán)，沒想到最后要回了超過15倍的欠薪和賠償金�！苯�日，吉林長春的農(nóng)民工于某和呂某分別拿到欠薪、賠償金2.5萬元和1.3萬元。兩人感嘆：“通過法律途徑解決問題原來這么好使！”（見5月11日《工人日報》）

　　“討薪兩千五獲賠三萬八”的依法維權(quán)案例，置于討薪難、維權(quán)難，尤其是一些勞動者因嫌麻煩或心存畏懼而忍氣吞聲，或者采取鬧訪等偏激方式解決問題的語境下，無疑讓人眼前一亮，它很好地提醒了勞動者依法維權(quán)是最有力有效的，可以激勵更多人拿起法律武器進行維權(quán)。

　　事實上，類似案例不少。比如在長春，就還有農(nóng)民工本想10萬元“私了”，但通過司法援助等形式法律維權(quán)最后拿回了26萬元。問題是，揆諸現(xiàn)實，全面有效激發(fā)勞動者依法維權(quán)意識，還遠遠不夠。

　　勞動者采取法律手段維權(quán)情況相對不多，一方面的原因是對于用人單位拖欠薪酬、勞動侵權(quán)等行為，很多勞動者不了解法律、嫌麻煩，因而也不能很好地利用法律維權(quán)，最終要么放棄依法維權(quán)，要么采取盲目過激方式。另一方面是依法維權(quán)成本相對較高。比如按照“誰主張誰舉證”的原則收集提供證據(jù)，這對處于弱勢的勞動者而言往往是較難做到。走完法律程序要花費不少財力和精力等。

　　此外，很多時候也與目前的一些具體政策執(zhí)行不到位。比如，按照國家有關政策，政府投資項目要做不欠薪的典范，但在一些地方，政府撥款項目資金被擠占挪用，致使正常的工資支付難以持續(xù)穩(wěn)定兌現(xiàn)。

　　鼓勵勞動者樹立法律意識、依法合理維權(quán)，成功的司法案例就是很好的現(xiàn)身說法。要讓依法成功維權(quán)的個別案例越來越多，需要多方協(xié)調(diào)發(fā)力，采取綜合措施。比如，從普法做起，讓更多人具備基本的法律常識，懂法、講法、守法、用法；細化和完善依法維權(quán)的各項規(guī)定并嚴格落實執(zhí)行，讓勞動者獲得更多依法維權(quán)的便利、降低依法維權(quán)的成本，等等。