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工人日?qǐng)?bào):明確管教權(quán)不等于體罰合法化

房清江

2019年04月25日08:36  來(lái)源:工人日?qǐng)?bào)
 
原標(biāo)題:明確管教權(quán)不等于體罰合法化

  “熊孩子”在校鬧事、不學(xué)習(xí),該如何管教?近日,廣東省司法廳官網(wǎng)公布《廣東省學(xué)校安全條例》(草案),首次對(duì)中小學(xué)教師的管教權(quán)進(jìn)行了明確——學(xué)校和教師可依法對(duì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育甚至采取一定的教育懲罰措施。因并未對(duì)“教育懲罰措施”的程度、范圍和方式進(jìn)行明確規(guī)定,該草案被一些人質(zhì)疑“教師自由裁量權(quán)過大,會(huì)為體罰開口子”。(見4月21日《新京報(bào)》)

  目前中小學(xué)對(duì)鬧事、不學(xué)習(xí)的學(xué)生,教育管理的手段以批評(píng)教育為主,約束作用不明顯,一些學(xué)生屢教不改,不利于正常的教育管理。

  針對(duì)中小學(xué)生尚未成年的特點(diǎn)和屬性,懲戒的運(yùn)用要滿足保護(hù)的基本前提。正因如此,我國(guó)教育領(lǐng)域相關(guān)的法律法規(guī)明確禁止教師體罰學(xué)生。然而在現(xiàn)實(shí)中,教師管教學(xué)生可能掉入“體罰”苛責(zé)的陷阱,而家長(zhǎng)維權(quán)又往往導(dǎo)致教師不敢管教學(xué)生,對(duì)學(xué)生一味縱容,這兩種極端,恰恰反映出學(xué)校合理合法、有度懲戒的方式與手段的缺失。

  對(duì)學(xué)生的管理以教育為主,并不意味著缺少必要的懲戒。適當(dāng)?shù)膽徒,可以讓孩子懂得行為有界線、越界有代價(jià),有助于培養(yǎng)孩子的規(guī)則意識(shí)。而教師作為教育管理者,應(yīng)對(duì)學(xué)生有必要的管教權(quán),這是職業(yè)屬性決定的。

  立法明確教師的管教權(quán),有兩層含義:一是賦權(quán),讓教師行使教育與管理的職業(yè)權(quán)利合法化,以利于維護(hù)學(xué)校教學(xué)與教育活動(dòng)的基本秩序;二是限權(quán),即權(quán)利“清單化”與授權(quán)化,未授權(quán)的即為禁止的、非法的,具體到管教即是針對(duì)怎樣的行為采取怎樣的手段與措施,F(xiàn)行教育法律法規(guī)中,其實(shí)也有教師管教權(quán)利的表述,但都相對(duì)籠統(tǒng)模糊,比如懲戒并未被明確禁止,同時(shí)體罰被禁止卻又失之寬泛,使得懲戒與體罰在運(yùn)用中缺乏清晰界線。

  立法明確教師管教權(quán)并不等于體罰合法化,然而一旦賦權(quán)寬泛,給予教師較大的自由裁量權(quán),則可能會(huì)讓管教權(quán)變成一種“私權(quán)力”,這也是很多人的擔(dān)憂所在。怎么樣管教學(xué)生以及如何懲罰學(xué)生,方式和手段的界線不可避免地容易引發(fā)爭(zhēng)議,因而立法關(guān)鍵并不是消弭爭(zhēng)議,而是盡量求得意見的公約數(shù),為教師管理權(quán)的行使設(shè)計(jì)規(guī)范的辦法與細(xì)則,并把執(zhí)行中可能形成的爭(zhēng)議解決在立法之前。其中涉及到懲戒學(xué)生的辦法,尤需具體到情形、懲戒方式與相應(yīng)手段,像一些實(shí)體法一樣具有較強(qiáng)的操作性。

(責(zé)編:董曉偉、王倩)
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